ベトナムの情報技術（IT）人材市場は、2000年以降、大きく発展してきた。過去20年間で、ベトナムは域内の主要なIT人材ハブへと変貌を遂げ、人材の規模と質の両面で成長を続けている。ハノイとホーチミン市が主要な中心地であり、IT分野の主要な教育機関やテクノロジー企業の大半が集積している。これらの機関・企業は、多数のソフトウェアエンジニアやプログラマーを輩出してきた。国内需要に加え、特に日本との国際協力が、この人材の効果的な育成と活用に重要な役割を果たしている。.

ベトナムにおけるIT人材の供給

規模と人材育成：

現在、ITセクターでは、さまざまなテクノロジー関連分野で50万人以上が就業している。この人数は、ベトナムの15歳以上の総労働力人口の約1%に相当すると推定される。これは、デジタル経済および第4次産業革命におけるITの重要性が高まっていることを示す大きな規模である。.

Educational background of IT personnel in Vietnam

出所：TopDevを基にB&Company作成

IT専門人材の大半は、ITおよびコンピューターサイエンス関連分野の大学（48%）または短期大学（26%）の学位を取得している。ITプログラム（ソフトウェアエンジニアリング）への年間入学者数は、2019年から2022年までの教育訓練省のデータに基づくと、5万人から5万7,000人の範囲にある。この安定した入学者数は、若者のIT分野への強い関心を反映しており、キャリア機会の観点から同分野の魅力を裏付けている。.

主要なスキル：

NodeJS、Java、MySQL、Spring Boot、Laravel、.NET Core、Django、AWSは、この分野で最も一般的なテクノロジーの一部である。近年では、新たな技術トレンドに対応するため、Python、Kotlin、Swift、Goなどの言語を独学する若手専門人材も増えている。プログラミングスキルに加え、外国語能力の重要性も高まっている。開発者の大半は基礎的な英語力を有しており、日本企業の顧客と仕事をするため、日本語に堪能な人材も一定数存在する。ソフトスキルや現代的なソフトウェア開発プロセスへの理解も、企業と教育機関の連携を通じて徐々に向上している。総じて、ベトナムのIT人材は量的に豊富であり、企業の需要に応えるため、質も継続的に向上している。.

ベトナムにおけるIT人材の需要

需要の拡大と需給ギャップ：

近年、ベトナムにおけるIT専門人材の需要は急速に拡大している。過去5年間、この需要は一貫して増加しており、毎年多数の新卒者が輩出されているにもかかわらず、人材不足が生じている。TopDevの報告書によると、2022年のIT専門人材の需要は53万人に達した一方、15万人の人材不足が見込まれた。このギャップは、特により高い経験とスキルが求められるポジションにおいて、供給が需要に追いついていないことを示している。したがって、現在の課題は、単に教育・訓練の受け入れ能力を拡大することだけでなく、教育内容の質を高め、学術的知識と企業が求める実践的スキルとのギャップを埋めることにもある。さらに、将来のトレンドに対応するため、地域間および新興分野（AI、ブロックチェーン、サイバーセキュリティなど）における人材配分のバランスを取る必要がある。.

IT human resource demand in the Vietnamese software industry

単位：千人

出所：TopDevを基にB&Company作成

平均給与：

ITセクターは、ベトナムの労働市場において最も高い給与水準の一つを提供している。給与は、経験、スキル、勤務地によって大きく異なる。国内最大のITハブであるホーチミン市は、他の地域と比較して高い給与水準を提示している。ハノイが2番目に大きなITセンターで、続いてダナンが位置する。2023年の調査によると、ホーチミン市のIT人材の平均給与は月額約$1,390であり、ハノイ（$1,244/月）およびダナン（$1,190/月）を約12%上回る（「Vietnam IT Market Report 2023」– TopDev）。.

一部IT職種の平均給与（Itviecレポート）：

出所：B&CompanyがITVietの情報を基に作成

テクノロジーが急速に進化する中、企業はIT人材に対して、新しいテクノロジーに適応できる、自律的に学習する姿勢も求めている。サイバーセキュリティ、人工知能（AI）・機械学習、クラウドコンピューティング、IoT、ビッグデータ、ブロックチェーンなどの新興テクノロジーでは、人材の量と質の両面で不足が生じており、これらの分野に精通したエンジニアへの需要が高まっている。多くの企業は、新しいテクノロジーにまだ精通していなくても、確かな基礎と高い学習能力を持つ候補者を積極的に採用している。.

日本企業とベトナムにおけるIT人材需要

近年、ベトナムはソフトウェア開発およびITサービスにおける日本企業の戦略的な進出先の一つとなっている。若く熟練した人材、手頃なコスト、日本語を迅速に習得できる能力を背景に、日本企業はベトナムでIT専門人材を採用する動きを強めており、特にオフショア開発モデルを通じた採用が増えている。.

ベトナムにおけるIT人材需要

出典: B&Company 編集

参考文献:
ベトナムの複数の大学がITエンジニア教育を提供している。

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