베트남의 정보기술(IT) 인력 시장은 2000년 이후 크게 발전해 왔습니다. 지난 20년 동안 베트남은 역내 주요 IT 인재 허브로 성장했으며, 인력 규모와 역량이 모두 향상되고 있습니다. 하노이와 호찌민시는 주요 거점으로, 최고 수준의 IT 교육기관과 기술 기업 대부분이 위치해 있으며, 이들 기관과 기업은 다수의 소프트웨어 엔지니어와 프로그래머를 배출해 왔습니다. 국내 수요뿐만 아니라 특히 일본과의 국제 협력도 이러한 인력을 효과적으로 육성하고 활용하는 데 중요한 역할을 해왔습니다.

베트남의 IT 인력 공급

규모 및 교육:

현재 IT 부문에는 다양한 기술 관련 분야에서 50만 명 이상의 인력이 종사하고 있습니다. 이는 베트남의 15세 이상 전체 노동인구의 약 1%에 해당하는 것으로 추정됩니다. 이는 디지털 경제와 4차 산업혁명에서 IT의 중요성이 커지고 있음을 보여주는 상당한 규모입니다.

Educational background of IT personnel in Vietnam

단위 : %

출처: TopDev 자료를 바탕으로 B&Company 작성

IT 전문가의 대부분은 IT 및 컴퓨터과학 관련 분야의 대학교(48%) 및 전문대학(26%) 학위를 보유하고 있습니다. 교육훈련부의 2019~2022년 자료에 따르면, 매년 IT 프로그램(소프트웨어 엔지니어링)에 진학하는 학생 수는 5만 명에서 5만 7천 명에 이릅니다. 이러한 안정적인 등록률은 젊은 세대의 IT 분야에 대한 높은 관심을 반영하며, 경력 기회 측면에서 해당 산업의 매력을 확인시켜 줍니다.

주요 기술:

NodeJS, Java, MySQL, Spring Boot, Laravel, .NET Core, Django 및 AWS가 해당 분야에서 가장 널리 사용되는 기술에 속합니다. 최근에는 많은 젊은 전문가들이 새로운 기술 동향에 앞서 나가기 위해 Python, Kotlin, Swift, Go와 같은 언어도 독학하고 있습니다. 프로그래밍 역량과 더불어 외국어 능력의 중요성도 점점 커지고 있습니다. 대부분의 개발자는 기본적인 영어 실력을 갖추고 있으며, 일부는 일본 고객과 협업하기 위해 일본어에도 능숙합니다. 기업과 학술기관 간 협력을 통해 소프트 스킬과 현대적인 소프트웨어 개발 프로세스에 대한 이해도 점차 향상되고 있습니다. 요약하면, 베트남의 IT 인력은 규모가 풍부할 뿐만 아니라 기업의 수요를 충족하기 위해 역량 또한 지속적으로 향상되고 있습니다.

베트남의 IT 인력 수요

수요 증가 및 수급 격차:

최근 몇 년간 베트남의 IT 전문가 수요는 빠르게 증가했습니다. 지난 5년 동안 이러한 수요가 꾸준히 확대되면서 매년 많은 신규 졸업생이 배출되고 있음에도 인력 부족이 발생하고 있습니다. TopDev의 보고서에 따르면 2022년 IT 전문가 수요는 53만 명까지 증가했으나, 15만 명의 인력 부족이 예상되었습니다. 이러한 격차는 특히 더 높은 수준의 경험과 기술을 요구하는 직무에서 공급이 수요를 따라가지 못하고 있음을 시사합니다. 따라서 현재의 과제는 교육 역량을 확대하는 것뿐만 아니라, 학문적 지식과 기업이 요구하는 실무 역량 간의 격차를 해소할 수 있도록 교육의 질을 향상하는 것입니다. 또한 미래 동향에 대응하기 위해 지역별 인력 분포와 신흥 분야(AI, 블록체인, 사이버보안 등)의 인력 배치도 균형 있게 조정할 필요가 있습니다.

IT human resource demand in the Vietnamese software industry

단위: 천명

출처: TopDev 자료를 바탕으로 B&Company 작성

평균 급여:

IT 부문은 베트남 노동시장에서 가장 높은 급여 수준을 제공하는 분야 중 하나입니다. 급여는 경력, 기술 및 지역에 따라 큰 차이를 보입니다. 베트남 최대의 IT 허브인 호찌민시는 다른 지역보다 높은 급여를 제공합니다. 하노이는 두 번째로 큰 IT 중심지이며, 그 뒤를 다낭이 잇습니다. 2023년 조사에 따르면 호찌민시의 IT 평균 급여는 월 약 $1,390으로, 하노이(월 $1,244)와 다낭(월 $1,190)보다 약 12% 높습니다(“Vietnam IT Market Report 2023” – TopDev).

일부 IT 직무의 평균 급여(Itviec 보고서):

출처: B&Company가 ITViet 자료를 바탕으로 작성

기술이 빠르게 발전함에 따라 기업들은 IT 인력에게 새로운 기술에 적응할 수 있는 자기주도적 학습 역량도 기대하고 있습니다. 사이버 보안, 인공지능(AI) 및 머신러닝, 클라우드 컴퓨팅, IoT, 빅데이터, 블록체인과 같은 신기술 분야는 인력의 양적·질적 부족을 동시에 겪고 있어, 해당 분야의 전문성을 갖춘 엔지니어에 대한 수요가 높습니다. 많은 기업은 새로운 기술에 아직 익숙하지 않더라도 탄탄한 기초와 빠른 학습 능력을 보유한 지원자를 기꺼이 채용하고 있습니다.

베트남 내 일본 기업과 IT 인재 수요

최근 몇 년간 베트남은 일본 기업의 소프트웨어 개발 및 IT 서비스 분야에서 전략적 거점 중 하나로 부상했습니다. 젊고 숙련된 인력, 합리적인 비용, 일본어를 빠르게 습득할 수 있는 역량을 갖춘 베트남에서 일본 기업들은 특히 오프쇼어 개발 모델을 통해 IT 전문가를 채용하려는 움직임을 increasingly 확대하고 있습니다.

베트남 내 IT 인재 수요

출처: B&Company 편집

참고문헌:
베트남의 여러 대학에서 IT 엔지니어링 교육을 제공합니다:

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