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简体中文 일본의 베트남 기술 인턴 수는 꾸준히 증가하여 2023년에는 총 20만 명이 넘는 베트남인 연수생이 이 프로그램에 따라 일하는 가장 큰 그룹 중 하나가 되었습니다.
174월2025
하이라이트 콘텐츠 / 업계 리뷰 / 최신 뉴스 및 보고서
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수년에 걸쳐 일본 내 베트남 기술 인턴 수는 꾸준히 증가하여, 이 프로그램에 참여하는 가장 큰 그룹 중 하나가 되었습니다. 2023년에는 베트남 연수생이 20만 명을 넘어섰고, 그 뒤를 인도네시아와 필리핀이 이었습니다. 일본 내 중국 기술 연수생 수는 2012년 정점을 찍은 후 감소했습니다.
국적별 일본 기술 인턴 수 (천명)
출처: OTIT, MOJ 보고서
"기술 연수 프로그램"과 "특정 기능 인력 프로그램(SSW)"이라는 두 가지 프로그램이 있습니다. 일본의 베트남 기술 연수 프로그램은 숙련된 근로자에게 더 나은 기회를 제공하기 위해 상당한 변화를 거쳤습니다. 전통적으로 연수생들은 3단계 기술 연수 프로그램을 이수했으며, 진급을 위해 시험을 치러야 했습니다.[1]2019년까지 RTT는 SSW(특정 기술 근로자) 프로그램에 참여할 자격을 얻었으며, 이 프로그램은 SSW No.1을 통해 최대 5년의 근무와 SSW No.2를 통해 영주권 취득 가능성을 포함하여 더욱 유연한 경로를 제공합니다. [2] [3].
제도 개혁과 일본 정부의 방향
SSW 프로그램은 특히 2020년 이후 14개 부문의 산업 부족 문제를 해결하고 기존 연수 경로보다 더 나은 전망을 제공하므로 점점 더 인기를 얻고 있습니다. [4]일본은 향후 2027년까지 현행 기술연수 프로그램을 간소화하고 단계적으로 운영할 새로운 개발근로프로그램(Development Work Program)을 도입할 계획입니다. 이 프로그램은 근로자들이 3년간 체류할 수 있도록 허용하며, 숙련 기술 인력으로 전환할 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다. [5]이러한 개혁으로 일본으로 귀국하는 베트남인의 수가 늘어날 것으로 예상되며, 베트남으로 귀국한 사회보장 근로자들 사이에서 일자리 수요가 늘어날 것으로 보입니다.
또한, 정부는 베트남 근로자들이 해외에서 적합한 일자리를 찾고 일본 국내 및 베트남 귀국 후 취업 기회를 얻을 수 있도록 지원하는 "계약직 해외 근무 베트남 근로자를 위한 취업 정보 연계 지원" 사업을 시행했습니다. 이 사업은 일본국제협력기구(JICA)의 지원을 받고 있으며, 2023년부터 2028년까지 시행될 예정입니다.[6].
베트남인이 일하기 위해 일본에 오고 싶어하는 이유
문화적, 경제적 요인을 포함한 다양한 이유로 많은 베트남인들이 일본에서 일하는 데 관심을 갖고 있습니다. 베트남 해외취업 알선기관을 통해 일본에 간병 분야 기술 연수생으로 올 예정인 베트남인 27명(각 기관 3곳에서 9명씩)을 대상으로 한 연구에 따르면, 521명이 애니메이션, 기모노, 후지산과 같은 아름다운 자연경관 등 일본 문화에 대한 매력 때문에 일본에 관심을 갖게 되었다고 답했습니다. 또 다른 401명은 가족과 친구의 추천을 이유로 들었고, 일본인들의 성실함과 법규 준수 정신에 감탄했다고 밝혔습니다. [7].
많은 젊은 베트남 근로자들이 매력적인 소득 수준과 전문 기술 습득 기회 때문에 일본에서 일하고 싶어 합니다. 평균 월급은 약 1,000달러로, 근로자들은 저축을 통해 본국에서 자영업을 준비할 수 있습니다. 또한, 일본의 규율 있고 전문적인 근무 환경은 근로자들의 기술과 경험을 향상시켜 귀국 후 베트남에서 취업할 때 경쟁력을 확보하는 데 도움이 됩니다. [8][9][10] .
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