수년에 걸쳐 일본 내 베트남 기술 인턴 수는 꾸준히 증가하여, 이 프로그램에 참여하는 가장 큰 그룹 중 하나가 되었습니다. 2023년에는 베트남 연수생이 20만 명을 넘어섰고, 그 뒤를 인도네시아와 필리핀이 이었습니다. 일본 내 중국 기술 연수생 수는 2012년 정점을 찍은 후 감소했습니다.

국적별 일본 기술 인턴 수 (천명)

출처: OTIT, MOJ 보고서

"기술 연수 프로그램"과 "특정 기능 인력 프로그램(SSW)"이라는 두 가지 프로그램이 있습니다. 일본의 베트남 기술 연수 프로그램은 숙련된 근로자에게 더 나은 기회를 제공하기 위해 상당한 변화를 거쳤습니다. 전통적으로 연수생들은 3단계 기술 연수 프로그램을 이수했으며, 진급을 위해 시험을 치러야 했습니다.[1]2019년까지 RTT는 SSW(특정 기술 근로자) 프로그램에 참여할 자격을 얻었으며, 이 프로그램은 SSW No.1을 통해 최대 5년의 근무와 SSW No.2를 통해 영주권 취득 가능성을 포함하여 더욱 유연한 경로를 제공합니다. [2] [3].

제도 개혁과 일본 정부의 방향

SSW 프로그램은 특히 2020년 이후 14개 부문의 산업 부족 문제를 해결하고 기존 연수 경로보다 더 나은 전망을 제공하므로 점점 더 인기를 얻고 있습니다. [4]일본은 향후 2027년까지 현행 기술연수 프로그램을 간소화하고 단계적으로 운영할 새로운 개발근로프로그램(Development Work Program)을 도입할 계획입니다. 이 프로그램은 근로자들이 3년간 체류할 수 있도록 허용하며, 숙련 기술 인력으로 전환할 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다. [5]이러한 개혁으로 일본으로 귀국하는 베트남인의 수가 늘어날 것으로 예상되며, 베트남으로 귀국한 사회보장 근로자들 사이에서 일자리 수요가 늘어날 것으로 보입니다.

또한, 정부는 베트남 근로자들이 해외에서 적합한 일자리를 찾고 일본 국내 및 베트남 귀국 후 취업 기회를 얻을 수 있도록 지원하는 "계약직 해외 근무 베트남 근로자를 위한 취업 정보 연계 지원" 사업을 시행했습니다. 이 사업은 일본국제협력기구(JICA)의 지원을 받고 있으며, 2023년부터 2028년까지 시행될 예정입니다.[6].

베트남인이 일하기 위해 일본에 오고 싶어하는 이유

Many Vietnamese people are interested in working in Japan due to various factors, both cultural and economic. A study involving 27 Vietnamese nationals affiliated with Vietnamese sending agencies (nine from each of the three agencies) and scheduled to come to Japan as technical intern trainees in caregiving found that 52% were drawn to Japan because of their fascination with Japanese culture, including anime, kimonos, and the country’s scenic beauty, such as Mount Fuji. Another 40% cited personal recommendations from family and friends and expressed appreciation for the diligence and rule-abiding nature of the Japanese people [7].

많은 젊은 베트남 근로자들이 매력적인 소득 수준과 전문 기술 습득 기회 때문에 일본에서 일하고 싶어 합니다. 평균 월급은 약 1,000달러로, 근로자들은 저축을 통해 본국에서 자영업을 준비할 수 있습니다. 또한, 일본의 규율 있고 전문적인 근무 환경은 근로자들의 기술과 경험을 향상시켜 귀국 후 베트남에서 취업할 때 경쟁력을 확보하는 데 도움이 됩니다. [8][9][10]   .

확장의 어려움