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简体中文 일본의 베트남 기술 인턴 수는 꾸준히 증가하여 2023년에는 총 20만 명이 넘는 베트남인 연수생이 이 프로그램에 따라 일하는 가장 큰 그룹 중 하나가 되었습니다.
174월2025
하이라이트 콘텐츠 / 업계 리뷰 / 최신 뉴스 및 보고서
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수년간 일본 내 베트남 기술연수생 수는 꾸준히 증가해 왔으며, 이 프로그램에서 일하는 최대 규모의 집단 중 하나가 되었습니다. 2023년에는 베트남 연수생이 총 20만 명을 넘어섰고, 그 뒤를 인도네시아 및 필리핀 근로자가 이었습니다. 일본 내 중국 기술연수생 수는 2012년에 정점을 찍은 후 감소해 왔습니다.
일본 내 국적별 기술연수생 수 (천 명)
출처: OTIT, MOJ 보고서
“기술연수 프로그램”과 “특정기능인력 프로그램(SSW)”이라는 두 가지 프로그램이 있습니다. 일본 내 베트남 기술연수생 프로그램은 숙련 인력에게 더 나은 기회를 제공하기 위해 큰 변화를 겪어 왔습니다. 전통적으로 연수생들은 승급을 위해 시험을 치러야 하는 3단계 기술연수 프로그램을 따랐습니다[1]. 2019년에는 RTTs가 특정기능인력(SSW) 프로그램에 참여할 수 있게 되었으며, 이는 SSW 1호 자격으로 최대 5년간 근무할 수 있고 SSW 2호를 통해 영주권 취득 가능성까지 포함하는 보다 유연한 경로를 제공합니다 [2] [3].
제도 개혁 및 일본 정부의 방향성
SSW 프로그램은 특히 2020년 이후 14개 분야의 산업 인력 부족 문제를 해결하고 전통적인 연수생 경로보다 더 나은 전망을 제공함에 따라 점점 더 인기를 얻고 있습니다 [4]. 앞으로 일본은 2027년까지 현행 기술연수 프로그램의 단순화된 1단계 후속 제도로서 새로운 개발취업 프로그램을 도입할 계획입니다. 이 프로그램은 근로자에게 3년간 체류를 허용하고, 숙련 노동 직무로 전환할 가능성도 제공합니다 [5]. 이러한 개혁은 일본으로 재입국을 선택하는 베트남인의 수를 늘리는 동시에, 귀국하는 SSW 근로자들 사이에서 베트남 내 일자리 수요도 확대할 것으로 예상됩니다.
아울러 정부는 재외 계약근로 베트남인을 위한 채용정보 연계 지원 사업을 시행했으며, 이는 베트남 근로자들이 해외에서 적합한 일자리를 찾도록 돕고 일본과 귀국 후 베트남에서의 일자리 기회를 제공하는 것을 목표로 합니다. 이 사업은 일본국제협력기구(JICA)의 지원을 받고 있으며 2023년부터 2028년까지 시행될 예정입니다[6].
베트남인들이 일본에서 일하고자 하는 이유
많은 베트남인들은 문화적·경제적 요인이 복합적으로 작용해 일본에서 일하는 데 관심을 보입니다. 베트남 송출기관에 소속된 베트남 국적자 27명(기관별 9명씩)을 대상으로 한 연구에서, 간호 분야 기술연수생으로 일본에 갈 예정이던 응답자의 52%는 애니메이션, 기모노, 후지산 등 일본 문화와 자연경관에 대한 매력 때문에 일본을 선택했다고 답했습니다. 또 다른 40%는 가족과 친구의 추천을 언급했으며, 일본인의 성실함과 규범 준수 태도에 대해 높이 평가했습니다 [7].
많은 젊은 베트남 근로자들은 매력적인 소득 수준과 전문 역량을 쌓을 기회 때문에 일본에서 일하고자 합니다. 월평균 급여는 약으로, 근로자들이 돈을 저축하고 귀국 후 향후 자영업을 준비하는 데 도움이 됩니다. 또한 규율 있고 전문적인 일본의 근무환경은 기술과 경험을 향상시켜, 귀국 후 베트남에서 일자리를 구할 때 경쟁력을 높여 줍니다 [8][9][10] .
확대의 이면에 있는 과제
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