베트남의 반도체 인력: 많은 대학이 이제 반도체 교육 프로그램을 제공합니다

정부가 고품질 인력 부족 문제를 해결하려는 노력에 따라 이제 많은 대학에서 반도체 교육 프로그램을 제공하고 있습니다.

053월2025

B&Company

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B&Company는 2008년부터 베트남에서 시장 조사 및 투자 컨설팅을 전문으로 하는 최초의 일본 기업입니다.

이 "베트남 브리핑" 섹션에서는 B&Company의 젊은 연구원들이 베트남의 산업 동향, 소비자 동향 및 사회 운동에 대한 시의적절한 정보를 제공합니다.

본 문서는 영어로 작성되었으며, 다른 언어 버전은 자동 번역을 통해 제공됩니다. 정확한 내용은 영어 버전을 참조하시기 바랍니다. 원문 정보의 정확성을 위해 최선을 다하고 있으나, 각 정보는 개별적으로 확인하시기 바랍니다. 해석 및 향후 전망은 각 연구자의 개인적인 의견입니다.

반도체 산업의 급속한 성장에 발맞추기 위해 정부는 업계에서 고품질 인력이 부족하다는 과제를 해결하기 위한 지원 대책을 도입했고, 이를 통해 많은 대학에서 반도체 교육 프로그램을 제공하게 되었습니다.

Vietnam’s Workforce Landscape

2024년 현재 베트남은 여전히 '황금 인구 구조' 단계에 머물러 있다[1], 2024년 15세 이상 노동 인구는 5,300만 명으로 2019년 이후 5년간 전체 인구의 67% 수준으로 안정적인 수준을 유지했습니다. 노동 인구는 주로 농촌 및 교외 지역에서 61%를 차지하고 도시 근로자는 나머지 39%를 구성합니다.[2].

그러나 베트남의 고도로 숙련되고 학위를 소지한 근로자의 비율은 비교적 낮은 수준을 유지하고 있습니다. 2024년에는 인구의 약 28%만이 직업 훈련이나 고등 교육을 마쳤습니다.[3]. 베트남의 한 전문 경제학자가 지적했듯이 반도체 산업은 유사한 상황에 직면해 있습니다. 앞으로 5~10년 동안 반도체 산업은 20,000~50,000명의 고숙련 노동자를 요구할 것입니다.[4]. 한편, 베트남은 현재 대부분 호치민시에 약 6,000명의 칩 설계 엔지니어만 보유하고 있습니다.[5].

Vietnam’s Workforce Landscape

원천: 난 단 신문

반도체 인력 강화를 위한 정부 이니셔티브

2024년 9월 21일, 정부는 2030년까지 반도체 산업을 위한 인적 자원 개발, 2050년 비전을 담은 결정 제1017/QĐ-TTg를 발표했습니다. 이 결정은 베트남 반도체 인력의 성장을 촉진하기 위한 구체적인 목표와 과제를 설명합니다.

결정 번호 1017/QĐ-TTg: 반도체 인력 개발 계획

집중 분야 2030년까지의 목표 2050년까지의 목표
인적자원 베트남은 반도체 산업과 관련된 분야에서 최소 대학 학위를 취득한 50,000명의 고도로 숙련된 전문가를 양성하는 것을 목표로 합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

• 최소 42,000명의 엔지니어, 7,500명의 석사 학위 소지자, 그리고 500명의 박사 연구원.

· 칩 설계 및 연구를 전문으로 하는 전문가 15,000명 이상과 조립, 테스트, 패키징 및 제조에 종사하는 근로자 35,000명 이상.

· 반도체 산업에 특화된 인공지능(AI) 애플리케이션 분야의 전문가가 최소 5,000명입니다.

• 베트남 반도체 산업의 양적 및 질적 인력 수요 충족

· 베트남의 교육기관 및 고등교육기관/대학은 반도체 산업에 봉사하기 위해 고품질의 인적자원 교육을 제공할 수 있는 충분한 역량을 갖추고 있습니다.

하부 구조 · 하노이에 2개, 호치민시에 1개, 다낭에 1개 등 총 4개의 국가급 반도체 연구소를 건설, 업그레이드 및 현대화합니다.

· 전국 18개 교육기관에 반도체 연구실 건립 및 업그레이드[6].

교육 프로그램 · 국내외 기관 및 기업과 협력하여 연구소, 대학, 교육지원센터, 기업체 교수 1,300여 명을 대상으로 전문교육을 제공합니다.

· 반도체 관련 분야를 위한 교류 프로그램 및 장학금 제도 개발 및 시행

원천: 베트남 정부 포털

반도체 교육 프로그램 확대를 위한 대학의 노력

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