베트남과 일본은 1973년 9월 21일 공식적으로 수교했습니다. 50년이 넘는 기간 동안 관계를 발전시키고 공고히 해 온 결과, 양국 관계는 경제, 문화, 교육, 보건 등 다양한 분야에서 더욱 긴밀하고 강력해졌습니다. 현재 베트남에는 2,000개 이상의 일본 기업이 투자하고 사업을 운영하고 있습니다[1]. 베트남에 진출한 많은 일본 기업과 우호적인 사업 환경을 바탕으로, 베트남은 일본인 주재원들에게 주목받는 목적지로 부상했습니다.
일본인 주재원들에게 손꼽히는 목적지, 베트남
일본 외무성 자료에 따르면 베트남 내 일본인 거주자 수는 수년간 크게 증가했습니다. 2013년에는 약 11,200명의 일본인 이 베트남에서 거주하며 근무했습니다. 이 수는 이후 7년 동안 두 배로 증가해 2020년에는 약 23,400명에 달했습니다. 2020년 이후에는 코로나19의 영향으로 베트남 내 일본인 거주자 수가 다소 감소했지만, 여전히 약 20,000명 수준을 유지하고 있습니다. 이는 베트남의 거주 및 근무 환경이 일본인들에게 매력적임을 보여줍니다.
연도별 베트남 내 일본인 거주자 수*
단위: 1,000명

주: * 3개월을 초과하여 체류하는 일본 국적자
출처: 일본은행, 베트남 외무부(MOFA)
베트남 내 일본인 주재원의 상당한 규모는 현지에서 광범위하게 사업을 운영하는 일본 기업과 밀접한 관련이 있습니다. 베트남 일본상공회의소 자료에 따르면 베트남 내 일본 기업 수는 2013년 1,300개에서 2023년 2,100개로 급격히 증가했으며(CAGR=4.91%), 이는 아세안 국가 중 가장 많은 수치입니다. 이들 기업은 제조, 건설, 금융 등 다양한 분야에 걸쳐 있으며, 사업을 관리하고 감독하기 위해 일본인 전문 인력을 채용하는 경우가 많습니다.
베트남에 대한 일본의 해외직접투자(FDI) 산업별 구성(2005~2023년 누계)
단위: 100억 엔

출처: 일본은행, 베트남 외무부(MOFA)
위 차트에서 볼 수 있듯이 제조업은 가장 많은 FDI 자금을 유치하고 일본인 근로자에게 가장 많은 고용 기회를 제공하는 분야입니다. 많은 일본인 근로자가 공장이나 산업단지에서 생산, 품질관리 또는 기계 설계와 관련된 관리직이나 기술직으로 근무하고 있습니다. 또 다른 주요 분야는 금융 및 보험으로, 일본 기업과 일본 파트너사와 협력하는 베트남 기업 모두에서 인재 수요가 높습니다. 이외에도 많은 일본인 근로자가 도소매, 서비스, 운송 및 건설 분야에서 중요한 역할을 수행하고 있습니다. 이러한 분야는 베트남에서 일본인 전문가들이 담당하는 역할이 다양하다는 점을 보여주며, 양국 간 경제적·문화적 유대가 강화되고 있음을 반영합니다.
일본인은 왜 베트남으로 이주하는가?
일본인이 베트남으로 이주하는 주요 요인 중 하나는 경제적 요인입니다. 베트남 외무부에 따르면 2008~2023년 일본의 대베트남 FDI는 1,100억 엔에서 5,900억 엔으로 5배 이상 증가했습니다(CAGR = 11.85%). 일본 FDI의 증가는 더 많은 일자리와 숙련 인력에 대한 강한 수요를 창출했으며, 특히 제조업, 건설 관리 및 금융 서비스 분야에서 두드러졌습니다. 기술 전문성을 갖춘 일본인 근로자들은 베트남과 같이 경제가 성장하고 산업화가 빠르게 진행되는 국가에서 다양한 기회를 찾고 있습니다. 또한 베트남 통계청 자료에 따르면 베트남인의 소득은 10년 동안 2.3배 증가했으며 [2] 일본 엔화가 베트남 동을 비롯한 다른 통화 대비 약세를 보이면서 베트남의 상대적으로 높은 임금을 제공하는 일자리의 매력도 더욱 높아졌습니다.
Japan’s FDI to Vietnam
단위: 100억 엔

출처: 일본은행, MOFA
특히 일본과 베트남의 노동법상 복리후생 및 생활비를 비교하면, 베트남의 근무 환경이 근로자에게 더 매력적이라는 점에서 우위를 보입니다.
일본과 베트남의 차이
| 노동법상 복리후생 | 대도시 생활비(USD) | ||||
| 일본 | Vietnam | 도쿄 | 하노이 | ||
| 초과근무 수당 | 기본급의 150% | +기본급의 25% | 임대료(침실 1개) | 1,164 | 339 |
| 초과근무 | 연간 최대 200시간 | 연간 최대 360시간 | 주요 식사 1회 | 46 | 24 |
| 휴무일 수 | 유급휴가 12일 | 유급휴가 10일 | 월 기본 공공요금 | 176 | 82 |
출처: 베트남 노동법, 일본 노동법, Numbeo.com (https://s.net.vn/BipV)
위 표의 몇 가지 사례에서 볼 수 있듯이 일본의 생활비는 베트남보다 훨씬 높습니다. 따라서 일본인 근로자들은 일반적으로 베트남에서 자신이 “상당히 더 부유하다”고 느끼게 됩니다.
이러한 추세의 두 번째 주요 원인은 삶의 질입니다. 일본 근로자들은 장시간 근무와 업무에 대한 헌신을 중시하는 고강도 근무 문화를 자주 경험합니다. 위 표에서 제시된 바와 같이, 베트남에서는 일과 삶의 균형 유지가 더욱 존중되며 노동법에 의해 보호됩니다. 특히 베트남의 우호적이고 다양한 사회 환경과 성장하는 국제 커뮤니티는 새로운 경험과 개인적 성장 기회를 찾는 일본 근로자들을 끌어들이고 있습니다.
마지막으로, 사회·문화적 요인 역시 일본 근로자들이 베트남에서 근무하도록 유도하고 있습니다. 일본 근로자들은 경제적 고려사항뿐만 아니라 베트남의 풍부한 문화유산, 쾌적한 기후, 일본 국제학교와 커뮤니티 센터 등 외국인을 위한 편의시설의 이용 가능성도 높이 평가합니다.[3]
의미
베트남 내 일본인 거주자 수의 증가는 경제적, 사회적, 외교적으로 다양한 영향을 미치고 있습니다.
경제적 영향과 관련하여 일본 전문 인력의 증가는 무역 및 투자 협력을 더욱 심화시키는 데 기여합니다. 이는 특히 제조업, 기술, 금융 및 교육 분야에서 베트남 내 일본 기업의 활동을 촉진합니다. 또한 일자리 창출과 지식 이전을 통해 베트남 경제를 활성화합니다. 이와 더불어 점점 더 많은 일본인 거주자들이 베트남에 정착하면서 일본 상품에 대한 수요도 크게 증가하고 있으며, 이에 따라 베트남 내 일본 제품과 관련한 사업 기회가 확대되고 있습니다.
문화적 영향과 관련하여 베트남 내 일본인 거주자가 증가하면서 문화 교류의 기회가 확대되고 있습니다. 이는 양국 간 상호 이해를 증진하고, 외교 관계를 더욱 긴밀하게 하는 데 기여하며, 일본어 교육 및 문화 프로그램에 대한 수요도 증가시키고 있습니다.
사회적 영향과 관련하여 일본 근로자와 기업이 베트남으로 유입되어 사업을 운영하면서 운영 및 공급망 연결성을 지원하기 위한 도로, 대중교통, 공공 서비스 및 통신 네트워크 등 인프라에 대한 수요가 증가했습니다. 또한 외국인을 위한 주거 공간과 사무 공간에 대한 수요 증가, 그리고 특히 호찌민시와 하노이 등 도시에서 의료, 교육, 엔터테인먼트와 같은 다양한 사회 서비스에 대한 수요 확대는 도시 서비스의 개선과 부동산 수요 증가로 이어져 지역사회에 기회와 과제를 동시에 창출하고 있습니다. 전반적으로 베트남 내 일본인 커뮤니티의 성장은 사회적·문화적 교류를 확대하여 양국 모두에 긍정적인 영향을 미치고 있습니다.[4]
결론
일본 근로자의 베트남 이주는 다양한 경제적, 사회적, 문화적 편익을 창출하며 일본과 베트남 간 양국 관계를 더욱 풍부하게 발전시켰습니다. 이러한 이주는 무역을 촉진하고 투자를 지원하며, 일자리 창출과 기술 이전을 통해 베트남 경제를 강화합니다. 또한 일본 근로자의 유입은 일본 제품에 대한 수요 증가와 문화 교류 확대에 기여하여 상호 이해와 협력을 더욱 심화시키고 있습니다.
베트남의 근무 환경과 생활비는 경제적 기회와 더 나은 일과 삶의 균형을 추구하는 일본 근로자들에게 매력적인 이점을 제공합니다. 이러한 추세는 일본인 주재원들이 생활 방식을 변화시키고 일본의 엄격한 근무 문화에서 벗어나고자 하는 욕구가 커지고 있음을 보여줍니다. 이러한 이주가 계속되면 일본의 노동 정책에도 영향을 미쳐 국내 인재를 유지하기 위한 정책 조정이 이루어질 수 있습니다.
[1] VnEconomy (2024), 베트남-일본 협력의 지속을 위한 풍부한 잠재력 https://by.edu.vn/3Tr7
[2] Tuoitre.vn (2024), 베트남인의 소득, 10년 동안 2.3배 증가 https://by.edu.vn/sDSh
[3] Reeracoen (2024), 일본인 근로자들이 일본을 떠나 베트남으로 이주하는 이유는? < https://www.reeracoen.com.vn/employers/articles/why-japanese-workers-are-leaving-japan-and-moving-to-vietnam>
[4] JapanBiz (2022), 베트남 내 일본인 및 2023~2024년 최신 정보 < https://japanbiz.vn/nguoi-nhat-o-viet-nam-va-cac-thong-tin-cap-nhat-moi-nhat/>; Vietnam Investment Review (2022), 베트남 내 일본 기업의 약 55%가 팬데믹에도 불구하고 수익 창출 < https://vir.com.vn/nearly-55-per-cent-of-japanese-firms-in-vietnam-gained-profits-despite-pandemic-90943.html>
| B&Company, Inc.
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