自2000年以来，越南信息技术（IT）人才市场取得了显著进展。在过去二十年中，越南已转型成为该地区重要的IT人才枢纽，IT人才数量和质量均持续提升。河内和胡志明市是主要中心，聚集了越南大多数顶尖IT培训机构和科技企业，培养了大量软件工程师和程序员。除本地需求外，国际合作，尤其是与日本的合作，也在有效培养和利用这支人才队伍方面发挥了关键作用。.

越南IT人才供给

规模与培训：

目前，IT行业在各类技术相关领域雇用了超过50万人。据估计，这一数字约占越南15岁及以上劳动人口总数的1%。这一规模十分可观，凸显了IT在数字经济和第四次工业革命中的日益重要性。.

Educational background of IT personnel in Vietnam

单位：%

来源：B&Company根据TopDev资料整理

大多数IT专业人士拥有大学（48%）或大专（26%）学历，所学专业与IT和计算机科学相关。根据越南教育与培训部2019年至2022年的数据，每年进入IT项目（软件工程）学习的学生人数为50,000至57,000人。这一稳定的招生规模反映出年轻人对IT的浓厚兴趣，也印证了该行业在职业发展机会方面的吸引力。.

热门技能：

NodeJS、Java、MySQL、Spring Boot、Laravel、.NET Core、Django和AWS是该领域最常用的技术。近年来，许多年轻专业人士还在自学Python、Kotlin、Swift和Go等语言，以紧跟新技术趋势。除编程技能外，外语能力的重要性也日益提升。大多数开发人员具备基础英语水平，其中一部分人精通日语，以便与日本客户开展合作。通过企业与学术机构之间的合作，软技能以及对现代软件开发流程的理解也在逐步提升。总体而言，越南IT人才数量充足，质量持续改善，能够满足企业需求。.

越南IT人才需求

需求增长与供需缺口：

近年来，越南对IT专业人才的需求快速增长。在过去五年中，这一需求持续增加，尽管每年都有大量毕业生，人才短缺问题仍然存在。根据TopDev的一份报告，2022年越南对IT专业人才的需求增至530,000人，但预计人才缺口将达到150,000人。这一缺口表明，人才供给尚未跟上需求，尤其是在需要更丰富经验和更高技能的岗位方面。因此，目前的挑战不仅在于扩大培训规模，还在于提升教育质量，以弥合学术知识与企业所需实践技能之间的差距。此外，还需要平衡人才在不同地区及新兴领域（人工智能、区块链、网络安全等）的分布，以满足未来趋势的需要。.

IT human resource demand in the Vietnamese software industry

单位：千人

来源：B&Company根据TopDev资料整理

平均薪资：

IT行业提供了越南劳动力市场中最高的薪资水平之一。薪资因经验、技能和地理位置而存在较大差异。胡志明市作为越南最大的IT枢纽，薪资水平高于其他地区。河内是第二大IT中心，其次是岘港。根据2023年的一项调查，胡志明市IT岗位的平均月薪约为$1,390，比河内（$1,244/月）和岘港（$1,190/月）高约12%（《越南IT市场报告2023》——TopDev）。.

部分IT岗位的平均薪资（Itviec报告）：

来源：B&Company 根据 ITViet 资料整理

随着技术快速发展，企业也期望 IT 员工具备自主学习意识，能够适应新技术。网络安全、人工智能（AI）与机器学习、云计算、物联网、大数据和区块链等新兴技术领域均面临人才数量和质量方面的短缺，从而催生了对具备这些领域技能的工程师的旺盛需求。许多企业愿意招聘尚未熟悉新技术、但基础扎实且学习能力强的候选人。.

日本企业与越南 IT 人才需求

近年来，越南已成为日本企业开展软件开发和 IT 服务的战略目的地之一。凭借年轻且具备技能的劳动力、较低的成本以及快速学习日语的能力，日本企业日益寻求在越南招聘 IT 专业人才，尤其是通过离岸开发模式。.

越南 IT 人才需求

来源：B&Company编译

参考：
越南有多所大学提供 IT 工程教育：

*如果您希望引用本文中的任何信息，请善意地引用来源，并附上原文链接，以尊重版权。.