ベトナム・日本IT協力：人材育成と将来の可能性

ベトナム・日本間のIT協力：人材育成と将来性

2025年7月16日

B&Company

B&Companyは、2008年以来ベトナムにおいて市場調査および投資コンサルティングを専門とする初の日本企業です。.

このセクション「Vietnam Briefing」では、B&Companyの若手研究者がベトナムの産業動向、消費者動向、社会運動に関するタイムリーな情報を提供します。.

この記事は英語で書かれており、自動翻訳が他の言語版に使用されています。正確な内容については英語版を参照してください。元の情報の正確性を確保するよう努めていますが、各情報については別途ご確認ください。解釈および将来の展望は各研究者の個人的な意見です。.

ベトナム・日本間のIT協力 は過去20年間で大きく発展し、単純なアウトソーシングから、ハイテクイノベーションにおける戦略的パートナーシップへと移行してきた。日本で高まる熟練IT人材への需要と、ベトナムに豊富に存在する若年人材層を背景に、この二国間協力は人材不足の解消にとどまらず、両国のデジタルトランスフォーメーションの方向性を形づくっている。.

ベトナム・日本間IT協力の発展

2000～2010年：基盤の構築

この期間、日本は技術研修、技術移転、品質基準、エンジニア向け日本語教育において、ベトナムを強力に支援した。主なマイルストーンは以下のとおりである。

– 2007: の立ち上げ Japan ICT Day, 。ベトナム企業と日本企業の間で毎年開催される最も重要なビジネス交流イベントであり、VINASAとVietnam–Japan IT Cooperation Club（VJC）が共同主催している。.

FPTソフトウェア、CMC、TMAなどのベトナム企業が日本のアウトソーシングプロジェクトを引き受けるようになり、NTTデータ、富士通、NECなどの日本企業もベトナムに現地法人を設立した。

2011～2020年：急成長と規模拡大

ベトナムのソフトウェア・アウトソーシング市場は年間20～25兆円の成長を記録し、日本企業にとって魅力的なパートナーとなっています。独立行政法人情報処理推進機構（IPA）によると、2012年時点でベトナムは日本のアウトソーシング先としてインドと中国を上回り、第2位にランクされました。

– 多くのベトナムの IT 企業は、日本の顧客に重点を置いて 1,000 人以上の従業員を抱えるまでに成長しました (例: FPT Software、Rikkeisoft、CMC Global)。

– 増大する日本の需要に応えるため、ハノイ、ホーチミン市、ダナンにハイテクパークが出現しました。

– コラボレーションは基本的なコーディングを超えて、AI とブロックチェーンの研究開発プロジェクトにまで進化しました。

– 2019年までに、日本は深刻なIT人材不足に直面し、ベトナムからの採用が増加しました。

2021年～現在：戦略的パートナーシップへの移行

近年は、ディープテック分野での協力と共同プロダクト開発へと移行している。

– ベトナムのエンジニアは現在、デジタルトランスフォーメーション、AI、ブロックチェーン、クラウドイニシアチブを含むプロジェクトのライフサイクル全体に参加しています。

– 日本は、長期居住や家族再統合のインセンティブなど、ベトナムの専門家に利益をもたらす、高度なスキルを持つ外国人IT人材を誘致するための政策を導入しました。

– FPTジャパンなどのベトナムのIT企業は日本でのプレゼンスを拡大し、日本はベトナムのITインフラと人材への投資を継続しています。 2024年半ば時点で、FPT Japanは日本国内17拠点で3,500人のベトナム人プロフェッショナルを雇用している。また、この期間には、ベトナム在日デジタルトランスフォーメーション協会（VADX Japan）も設立された。.

ベトナム・日本間のIT人材協力における主なモデル

ベトナム・日本間のIT人材協力は、相互に利益をもたらす多様なモデルに支えられ、大きく成長している。.

ベトナム・日本間のIT 人材 協力の主な形態

モデル
ベトナム人ITエンジニアの採用	日本企業は、在日勤務を目的としてベトナム人エンジニアを積極的に採用している。ビザ政策の緩和により、現在では熟練エンジニアが日本に長期滞在し、就労することが可能となっている。FPT、Framgia、GMOなどの雇用主は、候補者向けのキャリアフェアや渡日前研修を定期的に開催している。.
特別研修および人材輸出プログラム	FPTの10,000 Bridge SE（BrSE）Programなどの取り組みでは、両国政府から強力な支援を受けながら、日本市場向けにバイリンガルエンジニアを育成している。NTT Data、NEC、Hitachiなどの日本の大手企業は、ベトナムの大学と提携し、奨学金、インターンシップ、直接採用の機会を提供している。.
ベトナムにおけるオフショア開発センター	最も一般的な協力モデルは、日本企業がリモートでのソフトウェア開発を目的としてベトナム人チームを採用する形態である。Fujitsu、Panasonic、NECなどの大手企業は、コスト効率と規模のメリットを活用するため、ベトナムに研究開発センターを開設している。現在、ベトナム・日本間のITプロジェクトの約80%は、オフショアモデルを通じて実施されている。.
共同研修および交流プログラム	JICAおよび日本企業が支援するプログラムは、ベトナムのIT教育の質を高めている。例として、Framgiaの社内研修センターや、ベトナムの大学とNEC、Toshibaなどの企業との間で実施されるインターンシップ提携が挙げられる。.
IT教育インフラへの投資	日本は、熟練人材の育成を促進するため、ベトナムの研究室、設備、奨学金、スタートアップ・インキュベーターに投資している。Da Nangでは、日本の投資家がFDIによるITプロジェクトを主導し、エンジニア向け日本語教育センターも支援している。.

出典: B&Company

今後の展望：持続可能なベトナム・日本間IT協力に向けて

デジタルトランスフォーメーションとIndustry 4.0が加速する中、ベトナム・日本間のIT協力は、さらに深化・多様化すると見込まれる。

– ハイテク重視: 協力はAI、ビッグデータ、IoT、グリーン製造、スマートモビリティへと拡大しており、ベトナムの若いテック人材と日本の先進的な経験を活用している。.

– アウトソーシングよりも共創: 従来型のアウトソーシングではなく、フィンテック、エドテック、エンタープライズソフトウェア分野における合弁事業や共同ブランド製品の開発が新たな潮流となっている。.

– 多言語、多文化の才能: 両国は、外国語能力と異文化理解力に優れたITエンジニアの育成を重視している。ベトナムは、デジタル人材を2025年までに120万人、2030年までに150万人とする目標を掲げている。.

– 政府の支援: 両国政府は、政策の整合化、貿易イベント、法制度面での支援を通じて、この協力を積極的に後押ししている。ビジネスにとどまらず、パートナーシップは電子政府、スマートシティ、デジタルヘルスケアなどの公共サービスにも広がっている。.

ベトナム・日本間IT協力を支援するB&Companyの役割

ベトナムを拠点とする市場調査・経営戦略コンサルティング会社として、B&Companyは以下を通じて、ベトナムと日本の間におけるIT人材協力を支援するための戦略的知見とネットワークを提供している。

B&Companyのサービス

サービス	詳細
市場調査・人材マッピング	ベトナムのIT労働市場の動向に関する詳細なレポート：人材の供給状況、スキルセット、語学力、地域分布。. 日本企業のIT人材要件分析。ベトナムの教育機関の研修能力評価.
戦略的パートナーシップおよび投資アドバイザリー	長期的な人材協力戦略の構築（共同研修プログラム、研究開発センターなど）. 労働力データと市場の可能性に基づく立地コンサルティング. 採用、ビザ、労働許可、政府の優遇措置に関する法務ガイダンス.
パートナーマッチングおよび交流プログラム支援	日本企業と以下の組織をつなぐこと：(1) ベトナムの有力大学およびIT研修センター、(2) 技術提携の候補となる有望なソフトウェア企業およびスタートアップ. オンライン・オフラインのフォーラム、ワークショップ、エンジニア交流プログラムの企画.

出典: B&Company

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B&Company

2008年からベトナムで市場調査を専門とする初の日本企業です。業界レポート、業界インタビュー、消費者調査、ビジネスマッチングなど、幅広いサービスを提供しています。さらに、最近ではベトナム国内の90万社以上のデータベースを開発しており、パートナーを検索したり、市場を分析したりするために利用できます。.

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