ベトナム・日本間のIT協力:人材育成と将来性 

ベトナムと日本のIT協力は過去20年間で大きく進化し、単なるアウトソーシングから戦略的パートナーシップへと移行しました。
HCMC Vietnam

2025年7月16日

B&Company

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B&Companyは、2008年からベトナムにおいて市場調査および投資コンサルティングを専門とする日本の初の企業です。.  

この「Vietnam Briefing」セクションでは、B&Companyの若手研究者たちがベトナムの産業動向、消費者動向、社会運動に関するタイムリーな情報を提供します。. 

この記事は英語で書かれ、他の言語バージョンには自動翻訳が使用されています。正確なコンテンツのために、英語版をご参照ください。原情報の正確性を確保するよう努めていますが、各情報については別途確認してください。解釈や将来の展望は各研究者の個人的な意見です。.

 

ベトナム・日本間のIT協力 過去20年間で大きく進化し、単純なアウトソーシングから、ハイテクイノベーションにおける戦略的パートナーシップへと移行してきた。日本で熟練IT人材の需要が高まり、ベトナムには若く豊富な人材プールが存在する中、この二国間協力は人材不足の解消にとどまらず、両国のデジタルトランスフォーメーションの方向性も形作っている。. 

ベトナム・日本間のIT協力の進化 

2000~2010年:基盤の構築 

この時期、日本は技術研修、技術移転、品質基準、エンジニア向けの日本語教育において、ベトナムを強力に支援した。主な節目は以下のとおりである。 

2007: の立ち上げ Japan ICT Day, 。ベトナムと日本のIT企業間で毎年開催される最も重要なビジネス交流イベントであり、VINASAとVietnam–Japan IT Cooperation Club(VJC)が共同開催している。. 

FPTソフトウェア、CMC、TMAなどのベトナム企業が日本のアウトソーシングプロジェクトを引き受けるようになり、NTTデータ、富士通、NECなどの日本企業もベトナムに現地法人を設立した。 

2011~2020年:急成長と規模拡大 

ベトナムのソフトウェア・アウトソーシング市場は年間20~25兆円の成長を記録し、日本企業にとって魅力的なパートナーとなっています。独立行政法人情報処理推進機構(IPA)によると、2012年時点でベトナムは日本のアウトソーシング先としてインドと中国を上回り、第2位にランクされました。 

– 多くのベトナムの IT 企業は、日本の顧客に重点を置いて 1,000 人以上の従業員を抱えるまでに成長しました (例: FPT Software、Rikkeisoft、CMC Global)。

– 増大する日本の需要に応えるため、ハノイ、ホーチミン市、ダナンにハイテクパークが出現しました。

– コラボレーションは基本的なコーディングを超えて、AI とブロックチェーンの研究開発プロジェクトにまで進化しました。

– 2019年までに、日本は深刻なIT人材不足に直面し、ベトナムからの採用が増加しました。 

2021年~現在:戦略的パートナーシップへの移行 

近年は、ディープテック分野での協力と共同製品開発へと移行している。 

– ベトナムのエンジニアは現在、デジタルトランスフォーメーション、AI、ブロックチェーン、クラウドイニシアチブを含むプロジェクトのライフサイクル全体に参加しています。

– 日本は、長期居住や家族再統合のインセンティブなど、ベトナムの専門家に利益をもたらす、高度なスキルを持つ外国人IT人材を誘致するための政策を導入しました。

– FPTジャパンなどのベトナムのIT企業は日本でのプレゼンスを拡大し、日本はベトナムのITインフラと人材への投資を継続しています。 2024年半ば時点で、FPT Japanは日本国内17拠点で3,500人のベトナム人専門人材を雇用している。また、この時期には、Vietnam Association for Digital Transformation in Japan(VADX Japan)も設立された。. 

ベトナム・日本間のIT人材協力の主要モデル 

ベトナム・日本間のIT人材協力は、双方に利益をもたらすさまざまなモデルに支えられ、大きく成長している。.  

ベトナム・日本間のIT 人材 協力の主な形態 

モデル   
ベトナム人ITエンジニアの採用  日本企業は、ベトナム人エンジニアを日本で働く人材として積極的に採用している。緩和されたビザ政策により、現在では熟練エンジニアが日本に長期滞在し、働くことが可能になっている。FPT、Framgia、GMOなどの雇用主は、候補者向けにキャリアフェアや渡日前研修を定期的に開催している。. 
特別研修・労働力輸出プログラム  FPTの10,000 Bridge SE(BrSE)Programのような取り組みでは、日本市場向けにバイリンガルエンジニアを育成しており、両国政府から強力な支援を受けている。NTT Data、NEC、Hitachiなどの日本の大手企業は、ベトナムの大学と提携し、奨学金、インターンシップ、直接採用の機会を提供している。. 
ベトナムにおけるオフショア開発センター  最も一般的な協力モデルは、日本企業がリモートでのソフトウェア開発をベトナムのチームに委託する形態である。Fujitsu、Panasonic、NECなどの大手企業は、コスト効率と規模のメリットを活用するため、ベトナムに研究開発センターを開設している。現在、ベトナム・日本間のITプロジェクトの約80%はオフショアモデルで実施されている。. 
共同研修・交流プログラム  JICAや日本企業が支援するプログラムは、ベトナムのIT教育の質を高めている。Framgiaの社内研修センターや、ベトナムの大学とNEC、Toshibaなどの企業との間で実施されるインターンシップ提携などが例として挙げられる。. 
IT教育インフラへの投資  日本は、熟練人材の育成を促進するため、ベトナムの研究室、設備、奨学金、スタートアップインキュベーターに投資している。ダナンでは、日本の投資家がFDIによるITプロジェクトを主導し、エンジニア向けの日本語センターも支援している。. 

出典:B&Company 

今後の展望:持続可能なベトナム・日本間のIT協力に向けて 

デジタルトランスフォーメーションとIndustry 4.0が加速する中、ベトナム・日本間のIT協力はさらに深化し、多様化すると見込まれる。 

– ハイテク重視: AI、ビッグデータ、IoT、グリーン製造、スマートモビリティへと協力分野が拡大している。ベトナムの若いテック人材と日本の高度な経験を活用する取り組みである。. 

– アウトソーシングよりも共創: 従来型のアウトソーシングではなく、フィンテック、エドテック、エンタープライズソフトウェア分野での合弁事業や共同ブランド製品の開発が新たな潮流となっている。. 

– 多言語、多文化の才能: 両国は、外国語能力と異文化理解に優れたITエンジニアの育成を優先している。ベトナムは、2025年までに120万人、2030年までに150万人のデジタル人材を目標としている。. 

– 政府の支援: 両国政府は、政策の整合、貿易イベント、法的手続きの円滑化を通じて、この協力を積極的に支援している。ビジネスにとどまらず、パートナーシップは電子政府、スマートシティ、デジタルヘルスケアなどの公共サービスにも広がっている。. 

ベトナム・日本間のIT協力を支援するB&Companyの役割 

ベトナムを拠点とする市場調査・ビジネス戦略コンサルティング会社として、B&Companyは以下を通じて、ベトナムと日本の間のIT人材協力を支援するための戦略的な洞察とネットワークを提供している。 

B&Companyのサービス 

サービス  詳細 
市場調査・人材マッピング 
  • ベトナムのIT労働市場の動向に関する詳細なレポート:人材の確保可能性、スキルセット、語学力、地域分布。. 
  • 日本企業のIT人材要件分析。 
  • ベトナムの教育機関の研修能力の評価。. 
戦略的パートナーシップおよび投資に関するアドバイザリー 
  • 長期的な人材協業戦略の構築(例:共同研修プログラム、R&Dセンター)。. 
  • 労働力データと市場ポテンシャルに基づく立地コンサルティング。. 
  • 採用、ビザ、労働許可、政府インセンティブに関する法務ガイダンス。. 
パートナーマッチングおよび交流プログラム支援 
  • 日本企業と以下の組織をつなぐ: (1) ベトナムの有力大学およびIT研修センター、(2) 技術提携先となる有望なソフトウェア企業およびスタートアップ。. 
  • オンライン/オフラインのフォーラム、ワークショップ、エンジニア交流プログラムの企画・運営。. 

出典:B&Company  

 

*この記事の情報を引用したい場合は、著作権を尊重するために、元の記事へのリンクとともに出典を明記してください。. 

B&Company 

2008年よりベトナムで市場調査を専門とする初の日本企業として、業界レポート、業界インタビュー、消費者調査、ビジネスマッチングなど、幅広いサービスを提供しています。さらに、ベトナム国内の90万社以上の企業を網羅したデータベースを構築し、パートナー企業の探索や市場分析にご活用いただけるようになりました。. 

ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。. 

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