自2000年以来，越南的信息技术（IT）人才市场取得了长足发展。在过去的二十年里，越南已发展成为该地区重要的IT人才中心，其人才队伍的数量和质量都在不断提升。河内和胡志明市是主要的人才中心，汇聚了大多数顶尖的IT培训机构和科技公司，培养了大量的软件工程师和程序员。除了本地需求外，国际合作，尤其是与日本的合作，在有效开发和利用这些人才队伍方面发挥了至关重要的作用。

越南IT劳动力供应

规模与培训：

目前，IT行业在各个技术相关领域雇佣了超过50万人。据估计，这一数字约占越南15岁及以上劳动力总数的1%。这是一个显著的数字，凸显了IT在数字经济和第四次工业革命中日益增长的重要性。

Educational background of IT personnel in Vietnam

单位：%

资料来源：B&Company 编译自 TopDev

大多数IT专业人士拥有大学（48%）和学院（26%）的IT和计算机科学相关领域的学位。根据教育和培训部2019年至2022年的数据，每年进入IT专业（软件工程）的学生人数在5万至5.7万之间。稳定的入学率反映了年轻人对IT的浓厚兴趣，也证明了该行业在就业机会方面的吸引力。

热门技能：

NodeJS、Java、MySQL、Spring Boot、Laravel、.NET Core、Django 和 AWS 是该领域最常用的技术。近年来，许多年轻的专业人士也在自学 Python、Kotlin、Swift 和 Go 等语言，以紧跟新的技术潮流。除了编程技能外，精通外语也变得越来越重要。大多数开发人员都具备基本的英语水平，一部分开发人员精通日语，以便与日本客户合作。通过企业与学术机构的合作，他们的软技能和对现代软件开发流程的理解也在逐步提高。总而言之，越南的 IT 人才队伍数量充足，且质量不断提升，以满足企业的需求。

越南对IT人才的需求

需求增长和供需缺口：

近年来，越南对IT专业人才的需求迅速增长。过去五年，需求持续增长，尽管每年有大量毕业生，但仍存在劳动力短缺的问题。根据TopDev的报告，到2022年，IT专业人才需求将增至53万，但预计缺口将达到15万。这一缺口表明，人才供应未能跟上需求，尤其是在需要更高经验和技能的职位上。因此，当前的挑战不仅在于扩大培训能力，还在于提高教育质量，以弥合学术知识与企业所需实践技能之间的差距。此外，需要平衡不同地区和新兴领域（人工智能、区块链、网络安全等）的劳动力分布，以适应未来趋势。

IT human resource demand in the Vietnamese software industry

单位：千人

资料来源：B&Company 编译自 TopDev

平均工资：

IT行业在越南劳动力市场上提供着最高的薪资水平。薪资水平因经验、技能和地理位置而异。胡志明市作为越南最大的IT中心，其薪资水平高于其他地区。河内是第二大IT中心，其次是岘港。根据2023年的一项调查，胡志明市的平均IT薪资约为每月$1,390，比河内（每月$1,244）和岘港（每月$1,190）高出约12%（《2023年越南IT市场报告》——TopDev）。

部分 IT 职位的平均工资（Itviec 报告）：

资料来源：B&Company 编译自 ITViet

随着技术的快速发展，企业也期望IT员工能够积极主动地学习，并适应新技术。网络安全、人工智能 (AI) 和机器学习、云计算、物联网、大数据和区块链等新兴技术正面临人才数量和质量的双重短缺，对精通这些领域的工程师的需求也十分巨大。许多公司愿意聘用那些尚不熟悉新技术但拥有扎实基础和快速学习能力的人才。

日本企业与越南IT人才需求

近年来，越南已成为日本企业在软件开发和IT服务领域的战略目的地之一。由于越南拥有年轻且技术娴熟的劳动力、低廉的成本以及快速学习日语的能力，日本企业越来越多地寻求在越南招聘IT专业人士，尤其是通过离岸开发模式。

越南对IT人才的需求

来源：B&Company编译

参考：
越南有几所大学提供 IT 工程教育：

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