베트남의 반도체 인력: 현재 많은 대학에서 반도체 교육 프로그램을 제공

정부가 고품질 인력 부족 문제를 해결하려는 노력에 따라 이제 많은 대학에서 반도체 교육 프로그램을 제공하고 있습니다.

053월2025

B&Company

최신 뉴스 및 보고서 / 베트남 브리핑

댓글: 댓글 없음.

B&Company는 2008년부터 베트남에서 시장 조사 및 투자 컨설팅을 전문으로 하는 첫 일본 회사입니다.

이 "베트남 브리핑" 섹션에서는 B&Company의 젊은 연구원들이 베트남의 산업 동향, 소비자 동향 및 사회 운동에 대한 시의적절한 정보를 제공합니다.

이 기사는 영어로 작성되었으며, 다른 언어 버전은 자동 번역이 사용됩니다. 정확한 내용을 위해 영어 버전을 참고하시기 바랍니다. 우리는 원본 정보의 정확성을 보장하기 위해 노력하지만, 각 정보에 대해 별도로 확인하시기 바랍니다. 해석 및 향후 전망은 각 연구원의 개인적인 의견입니다.

반도체 산업의 급속한 성장에 대응하기 위해 정부는 산업 내 고급 인력의 제한적인 공급 문제를 해결하고자 지원 대책을 도입했으며, 이에 따라 현재 많은 대학이 반도체 교육 프로그램을 제공하고 있습니다.

Vietnam’s Workforce Landscape

2024년 기준 베트남은 여전히 “황금 인구 구조” 단계에 있습니다[1], 2024년 15세 이상 노동력은 5,300만 명에 달했으며, 2019년 이후 지난 5년간 전체 인구의 67%라는 안정적인 수준을 유지했습니다. 노동력은 주로 농촌 및 교외 지역 출신으로 61%를 차지하고, 도시 근로자는 나머지 39%를 구성합니다[2].

그러나 베트남에서 고숙련 및 학위 보유 근로자의 비중은 여전히 비교적 낮습니다. 2024년 직업교육 또는 고등교육을 이수한 인구는 약 28%에 불과했습니다[3]. 베트남의 한 전문 경제학자가 지적하듯 반도체 산업도 유사한 상황에 직면해 있으며, 향후 5~10년 동안 반도체 산업에는 2만~5만 명의 고숙련 인력이 필요할 것으로 예상됩니다[4]. 한편 베트남의 칩 설계 엔지니어는 현재 약 6,000명에 불과하며, 대부분 호치민시에 집중되어 있습니다[5].

Vietnam’s Workforce Landscape

출처: 난 단 신문

반도체 인력 강화를 위한 정부 이니셔티브

2024년 9월 21일, 정부는 결정문 제1017/QĐ-TTg호를 발표했습니다. 이는 2030년까지 반도체 산업 인력을 개발하고 2050년까지의 비전을 제시하는 내용입니다. 이 결정문은 베트남 반도체 인력의 성장을 촉진하기 위한 구체적인 목표와 과제를 제시합니다.

결정문 제1017/QĐ-TTg호: 반도체 인력 개발 계획

중점 분야 2030년까지의 목표 2050년까지의 목표
인적 자원 베트남은 반도체 산업 관련 분야에서 최소 대학 학위를 보유한 고숙련 전문가 5만 명을 양성할 계획이며, 구체적인 구성은 다음과 같습니다.

·     엔지니어 최소 42,000명, 석사 학위 보유자 7,500명, 박사급 연구자 500명.

·     칩 설계 및 연구 전문 인력 최소 15,000명, 조립·테스트·패키징·제조 분야 종사자 35,000명.

·     반도체 산업에 특화된 인공지능(AI) 응용 분야 전문가 최소 5,000명.

·   반도체 산업의 인적 자원에 대한 베트남의 양적·질적 수요 충족

·   베트남의 교육·훈련 기관 및 고등교육기관/대학이 반도체 산업에 필요한 고품질 인력 교육을 충분히 제공할 수 있는 역량 확보

하부 구조 ·   국가급 반도체 연구실 4곳의 건설·개선·현대화: 하노이 2곳, 호치민시 1곳, 다낭 1곳.

·   전국 18개 교육기관의 반도체 연구실 건설 및 개선[6].

교육 프로그램 ·   국내외 기관 및 기업과 협력하여 연구기관, 대학, 교육 지원센터 및 기업의 교수 1,300명을 대상으로 전문 교육 제공.

·   반도체 관련 분야의 교류 프로그램 및 장학금 제도 개발·시행.

출처: 베트남 정부 포털

반도체 교육 프로그램 확대를 위한 대학의 노력

계속 읽으려면 로그인하거나 무료로 회원가입하세요.

관련기사

뉴스레터 구독