베트남의 정보 기술(IT) 인력 시장은 2000년 이후 상당한 발전을 이루었습니다. 지난 20년 동안 베트남은 이 지역의 주요 IT 인재 허브로 자리매김했으며, 인력의 수와 질 모두에서 꾸준히 성장하고 있습니다. 하노이와 호치민시는 주요 중심지 역할을 하며, 다수의 최고 IT 교육 기관과 기술 기업들이 자리 잡고 있어 풍부한 소프트웨어 엔지니어와 프로그래머 인력을 배출하고 있습니다. 국내 수요 외에도, 특히 일본과의 국제 협력은 이러한 인력을 효과적으로 개발하고 활용하는 데 중요한 역할을 해왔습니다.

베트남의 IT 인력 공급

규모와 훈련:

현재 IT 부문은 다양한 기술 관련 분야에서 50만 명 이상의 인력을 고용하고 있습니다. 이 수치는 베트남 15세 이상 전체 노동 인구의 약 1%에 해당하는 것으로 추산됩니다. 이는 디지털 경제와 4차 산업혁명에서 IT의 중요성이 커지고 있음을 보여주는 중요한 수치입니다.

Educational background of IT personnel in Vietnam

출처: TopDev의 B&Company 편집본

대다수의 IT 전문가들은 IT 및 컴퓨터 과학 관련 분야의 대학교(48%)와 단과대학(26%)에서 학위를 취득했습니다. 교육훈련부의 2019년부터 2022년까지의 자료에 따르면, 매년 IT 프로그램(소프트웨어 공학)에 입학하는 학생 수는 5만 명에서 5만 7천 명 사이입니다. 이처럼 안정적인 진학률은 젊은이들의 IT 분야에 대한 높은 관심을 반영하며, 취업 기회 측면에서 IT 분야가 매력적인 분야임을 보여줍니다.

인기 있는 기술:

Node.JS, Java, MySQL, Spring Boot, Laravel, .NET Core, Django, AWS는 이 분야에서 가장 널리 사용되는 기술입니다. 최근 많은 젊은 전문가들이 새로운 기술 트렌드를 따라가기 위해 Python, Kotlin, Swift, Go와 같은 언어를 스스로 학습하고 있습니다. 프로그래밍 능력 외에도 외국어 구사 능력이 점점 더 중요해지고 있습니다. 대부분의 개발자는 기본적인 수준의 영어를 구사하며, 일부는 일본 고객과 협력할 수 있도록 일본어에 능통합니다. 기업과 학계 간의 협력을 통해 소프트 스킬과 최신 소프트웨어 개발 프로세스에 대한 이해도 점차 향상되고 있습니다. 요약하자면, 베트남의 IT 인력은 양적으로 풍부하며 기업의 수요를 충족하기 위해 질적으로도 지속적으로 향상되고 있습니다.

베트남의 IT 인력 수요

수요 증가와 수요-공급 격차:

최근 몇 년 동안 베트남의 IT 전문가 수요는 급증했습니다. 지난 5년간 이러한 수요는 꾸준히 증가하여 매년 많은 졸업생이 배출되고 있음에도 불구하고 인력 부족 현상이 심화되었습니다. TopDev의 보고서에 따르면 2022년 IT 전문가 수요는 53만 명으로 증가했지만, 15만 명의 인력 부족이 예상됩니다. 이러한 격차는 특히 고경력과 기술력을 요구하는 직종에서 공급이 수요를 따라가지 못하고 있음을 시사합니다. 따라서 현재의 과제는 단순히 교육 역량 확대뿐 아니라, 학문적 지식과 기업이 요구하는 실무 능력 간의 격차를 해소하기 위한 교육의 질 향상입니다. 또한, 미래 트렌드에 맞춰 지역 및 신흥 분야(AI, 블록체인, 사이버 보안 등)에 따른 인력 분포의 균형을 맞춰야 합니다.

IT human resource demand in the Vietnamese software industry

출처: TopDev의 B&Company 편집본

평균 급여:

IT 부문은 베트남 노동 시장에서 가장 높은 급여 수준을 제공하는 분야 중 하나입니다. 급여는 경력, 기술 및 지리적 위치에 따라 크게 다릅니다. 베트남 최대 IT 허브인 호치민시는 다른 지역에 비해 높은 급여를 제공합니다. 하노이는 두 번째로 큰 IT 센터이며, 다낭이 그 뒤를 따릅니다. 2023년 조사에 따르면 호치민시의 평균 IT 급여는 월 1,390달러로, 하노이(월 1,244달러)와 다낭(월 1,190달러)보다 약 1,210달러 높습니다("베트남 IT 시장 보고서 2023" - TopDev).

일부 IT 직책의 평균 급여(Itviec 보고서):

출처: ITViet에서 B&Company 편집

기술이 빠르게 발전함에 따라 기업들은 IT 직원들이 새로운 기술에 적응할 수 있는 자기 주도적인 학습자가 되기를 기대합니다. 사이버 보안, 인공지능(AI) 및 머신러닝, 클라우드 컴퓨팅, 사물인터넷(IoT), 빅데이터, 블록체인과 같은 신기술은 양적, 질적 인력 부족에 직면하고 있으며, 이러한 분야에 능숙한 엔지니어에 대한 수요가 급증하고 있습니다. 많은 기업들이 새로운 기술에 아직 익숙하지는 않지만 탄탄한 기반과 빠른 학습 능력을 갖춘 인재를 채용하고자 합니다.

일본 기업과 베트남의 IT 인재 수요

최근 몇 년 동안 베트남은 소프트웨어 개발 및 IT 서비스 분야에서 일본 기업의 전략적 진출 지역 중 하나로 부상했습니다. 젊고 숙련된 인력, 저렴한 비용, 그리고 일본어를 빠르게 배울 수 있는 능력 덕분에 일본 기업들은 특히 해외 개발 모델을 통해 베트남에서 IT 전문가를 채용하려는 움직임을 보이고 있습니다.

베트남의 IT 인재 수요

출처: B&Company 편집

참고문헌:
베트남의 여러 대학에서 IT 공학 교육을 제공합니다.

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