ベトナムと日本は1973年9月21日に正式に外交関係を樹立しました。50年以上にわたる育みと強化を経て、両国の関係はますます緊密かつ強固なものとなり、経済、文化、教育、健康など多くの分野で反映されています。現在、2000社を超える日本企業がベトナムに投資し、ビジネスを行っています。[1]ベトナムには多くの日本企業が進出しており、ビジネス環境も良好なことから、日本人駐在員にとってベトナムは有力な移住先として浮上しています。

ベトナム – 日本人駐在員にとってトップの移住先の一つ

日本外務省のデータによると、ベトナムに居住する日本人の数は年々増加しており、2013年には約 日本人11,200人 ベトナムに住み、働く日本人は70万人を超えています。この数はその後7年間で倍増し、2020年には約23,400人に達しました。2020年以降は、新型コロナの影響でベトナム在住の日本人の数は若干減少しましたが、それでも約2万人を維持しています。これは、日本人にとってベトナムの生活・労働環境が魅力的であることを示しています。

ベトナム在住日本人数*の年別推移

単位: 1000人

注: * 3ヶ月以上滞在する日本国民
出典：日本銀行、ベトナム外務省（MOFA）

ベトナムにおける日本人駐在員の多さは、同国における日本企業の広範な事業展開と密接に関係しています。ベトナム日本人商工会議所のデータによると、ベトナムにおける日本企業の数は、2013年の1,300社から2023年には2,100社（CAGR=4.91%）に急増しており、ASEAN諸国の中で最多を記録しています。これらの企業は、製造、建設、金融などさまざまな分野にまたがっており、多くの場合、業務の管理と監督のために日本人の専門家を雇用しています。

日本の対ベトナム直接投資 - 産業別内訳（2005年～2023年の累計）

単位：100億円

出典：日本銀行、ベトナム外務省（MOFA）

上のグラフに示されているように、製造業は最も多くのFDI資本を誘致し、日本人労働者に最も多くの雇用機会を生み出している部門です。多くの日本人労働者は工場や工業団地で雇用されており、生産、品質管理、機械設計に関連する管理職や技術職に就いていることが多いです。その他の人気部門は金融・保険で、日本企業と日本のパートナーと提携しているベトナム企業の両方で優秀な人材の需要が高いです。さらに、多くの日本人労働者が卸売・小売、サービス、運輸、建設の分野で重要な役割を担っています。これらの部門は、ベトナムで日本人専門家が果たす多様な役割を示しており、両国間の経済的、文化的結びつきの高まりを反映しています。

なぜベトナムは日本人を惹きつけるのか？

日本人がベトナムに移住する主な要因の1つは経済的要因です。ベトナム外務省の記録によると、2008年から2023年の間に、日本のベトナムへのFDIは1100億円から5900億円へと5倍以上に増加しました（CAGR = 11.85%）。日本のFDIの増加により、特に製造、建設管理、金融サービスなどの分野で、より多くの仕事の機会が生まれ、熟練労働者の需要が高まっています。技術的な専門知識を持つ日本人労働者は、ベトナムのような経済の繁栄と急速な工業化で多くの機会を見つけることができます。さらに、ベトナム統計局の報告によると、ベトナム人の収入は10年間で2.3倍に増加しています。 [2] ベトナムドンを含む他の通貨に対する日本円の下落と相まって、ベトナムでの高収入の仕事の魅力が高まっています。

Japan’s FDI to Vietnam

単位：100億円

出典：日本銀行、外務省

特に、日本とベトナムの労働法による福利厚生や生活費を比較すると、ベトナムの労働環境は労働者にとっての魅力の点で優位性を示しています。

日本とベトナムの違い

出典: ベトナム労働法、日本労働法、Numbeo.com (https://s.net.vn/BipV)

上記の表のいくつかの例として、日本の生活費はベトナムよりもはるかに高いです。そのため、通常、日本人労働者はベトナムで「かなり裕福」だと感じています。

この傾向の2番目の重要な理由は生活の質です。日本の労働者は、長時間労働と仕事への献身を優先する厳しい労働文化に直面することがよくあります。上の表に示されているように、ベトナムではワークライフバランスの維持がより尊重され、労働法によって保護されています。特に、ベトナムの友好的で多様な社会環境と成長する国際社会は、新しい経験と個人的な成長の機会を求める日本人労働者を魅了しています。

最後に、社会文化的要因も日本人労働者がベトナムで働く動機となっている重要な要因です。経済的な考慮に加え、日本人労働者はベトナムの豊かな文化遺産、好ましい気候、そして日本人インターナショナルスクールやコミュニティセンターなど外国人向けの施設が充実していることを高く評価しています。[3]

意味合い

ベトナムに居住する日本人の増加は、経済的、社会的、外交的に多くの影響を及ぼします。

経済的な影響に関しては、日本人専門家の存在が増加することで、貿易と投資の協力関係が深まります。特に製造、技術、金融、教育の分野で、ベトナムにおける日本企業の活動が促進されます。これにより、雇用の創出と知識移転を通じてベトナム経済が活性化します。さらに、ベトナムに定住する日本人居住者が増えているため、日本製品に対する需要も大幅に増加しており、ベトナムにおける日本製品のビジネスチャンスにつながっています。

文化面では、ベトナムに在住する日本人の増加に伴い、文化交流の機会が拡大しています。これにより、両国間の相互理解が促進され、外交関係の緊密化や日本語教育、文化プログラムの需要増加に寄与しています。

社会的影響に関しては、日本人労働者や企業がベトナムに流入し、事業を立ち上げたことで、事業やサプライチェーンの接続性を促進するための道路、公共交通機関、公共設備、通信ネットワークなどのインフラの需要が増加しました。さらに、外国人向け住宅やオフィススペースの需要の増加、特にホーチミン市やハノイなどの都市でのさまざまな社会サービス（医療、教育、娯楽など）のニーズの高まりにより、都市サービスが向上し、不動産需要が高まり、地域社会に機会と課題の両方が生まれています。全体として、ベトナムの日本人コミュニティの成長により、社会的、文化的交流が増加し、両国に利益をもたらしています。[4]

まとめ：デジタル化への適応が鍵

日本人労働者のベトナムへの移住は、多くの経済的、社会的、文化的利益を生み出し、日本とベトナムの二国間関係を豊かにしてきました。移住は貿易を促進し、投資を支え、雇用の創出と技能移転を通じてベトナム経済を強化します。さらに、日本人労働者の流入は日本製品への需要の増加と文化交流に貢献し、相互理解と協力を深めています。

ベトナムの労働環境と生活費は、経済的機会とより良いワークライフバランスを求める日本人労働者を引き付ける利点を提供している。この傾向は、ライフスタイルを変え、日本の厳格な労働文化から逃れたいという日本人駐在員の願望の高まりを反映している。この移住が続くと、日本の労働政策にも影響が及び、国内の人材を確保するための調整が促される可能性がある。

[1] VnEconomy（2024年）、ベトナムと日本の協力継続には十分な可能性がある https://by.edu.vn/3Tr7

[2] Tuoitre.vn (2024)、10年間でベトナム人の所得は2.3倍に増加 https://by.edu.vn/sDSh

[3] Reeracoen (2024)、なぜ日本人労働者は日本を離れ、ベトナムに移住するのか？ https://www.reeracoen.com.vn/employers/articles/why-japanese-workers-are-leaving-japan-and-moving-to-vietnam

[4] JapanBiz（2022）、ベトナムの日本人と最新情報2023-2024 https://japanbiz.vn/nguoi-nhat-o-viet-nam-va-cac-thong-tin-cap-nhat-moi-nhat/>; ベトナム投資レビュー（2022年）、ベトナムの日本企業の約55％がパンデミックにもかかわらず利益を獲得 https://vir.com.vn/nearly-55-per-cent-of-japanese-firms-in-vietnam-gained-profits-despite-pandemic-90943.html

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