Tiếng Việt 
English 
日本語 
简体中文 
한국어 Khi Việt Nam hội nhập sâu hơn vào nền kinh tế toàn cầu, lực lượng lao động phải thích ứng với nhu cầu ngày càng thay đổi do tự động hóa, toàn cầu hóa và tính bền vững thúc đẩy.
24/01/2025
Tin tức & Báo cáo mới nhất / Vietnam Briefing
Bình luận: Không có bình luận.
Thị trường việc làm của Việt Nam năm 2024 phản ánh đà tăng trưởng kinh tế năng động của quốc gia, với các ngành phát triển mạnh như công nghệ, sản xuất và du lịch đang thúc đẩy việc làm. Những xu hướng mới nổi như chuyển đổi số, các sáng kiến về kinh tế xanh và mở rộng lĩnh vực chăm sóc sức khỏe đang tái định hình bức tranh lao động. Khi Việt Nam tiếp tục hội nhập sâu hơn vào nền kinh tế toàn cầu, lực lượng lao động cần thích ứng với những yêu cầu đang thay đổi do tự động hóa, toàn cầu hóa và phát triển bền vững thúc đẩy.
Vietnam Labor Landscape in Recent Years
Việt Nam vẫn đang trong giai đoạn “cơ cấu dân số vàng”[1], với lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên đạt 53 triệu người vào năm 2024, duy trì ổn định ở mức 67% tổng dân số trong năm năm qua kể từ năm 2019. Lực lượng lao động chủ yếu đến từ khu vực nông thôn và ngoại thành, chiếm 61%, trong khi lao động thành thị chiếm 39% còn lại. Tỷ lệ thất nghiệp duy trì ở mức thấp, khoảng 2% trong suốt cả năm[2]. Tuy nhiên, tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên (từ 15–24 tuổi) vẫn liên tục ở mức cao trong cả năm và có xu hướng tăng so với cùng kỳ năm 2023[3].
Nguồn: Kinhtetrunguong.vn
Đến cuối năm 2023, khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản tiếp tục chiếm ưu thế trong cơ cấu việc làm của Việt Nam, chiếm 27% tổng số việc làm. Tiếp theo là ngành chế biến, chế tạo với 23%, bán lẻ và sửa chữa ô tô với 15% và xây dựng với 9%[4]. So với năm 2019, tức cách đây 5 năm, cơ cấu việc làm của Việt Nam đã có sự chuyển dịch đáng kể, từng bước chuyển từ nông nghiệp sang các ngành công nghiệp và xây dựng
Số lượng lao động có việc làm của Việt Nam theo ngành kinh tế từ năm 2019 đến năm 2023
Nguồn: Tổng cục Thống kê Việt Nam
Ngoài ra, tỷ lệ lao động có kỹ năng cao tại Việt Nam vẫn ở mức thấp, khi chỉ 28% lực lượng lao động được đào tạo bài bản hoặc có chứng chỉ, chỉ tăng nhẹ 1% so với năm 2023. Sự gia tăng số lao động có kỹ năng đã góp phần đưa mức lương trung bình hằng tháng tại Việt Nam lên gần 315 USD—tăng 8% so với năm 2023[5]Điều này chứng tỏ rằng mức lương tuy có tính cạnh tranh nhưng vẫn thu hút được các công ty đang tìm kiếm giải pháp lao động tiết kiệm chi phí.
Năm 2024, một số lượng đáng kể người lao động Việt Nam đã tham gia thị trường xuất khẩu lao động, hướng đến các điểm đến phổ biến như Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc và các quốc gia khác. Đến cuối năm, Việt Nam ghi nhận hơn 150.000 lao động tham gia xuất khẩu lao động, tương đương cùng kỳ năm 2023[6]. Các ngành chủ yếu trong lĩnh vực xuất khẩu lao động bao gồm sản xuất, xây dựng, nông nghiệp và dịch vụ (như chăm sóc người cao tuổi, chăm sóc bệnh nhân và giúp việc gia đình). Mặc dù xuất khẩu lao động chỉ chiếm 0.2% lực lượng lao động, mức lương trong các ngành này cao hơn 160–500% so với mức trung bình toàn quốc tại Việt Nam. Nhờ mức lương cao hơn và yêu cầu kỹ năng tương đối thấp, xu hướng này đã trở thành một lựa chọn việc làm phổ biến của nhiều người lao động Việt Nam.
Tương lai việc làm tại Việt Nam
Bài viết liên quan
Đăng nhập / Đăng ký
Tiếp tục mà không cần tài khoản
Đăng nhập / Đăng ký
ĐĂNG KÝ NHẬN BẢN TIN