Tiếng Việt 
English 
日本語 
简体中文 
한국어 Khi Việt Nam hội nhập sâu hơn vào nền kinh tế toàn cầu, lực lượng lao động phải thích ứng với nhu cầu ngày càng thay đổi do tự động hóa, toàn cầu hóa và tính bền vững thúc đẩy.
24/01/2025
Tin tức & Báo cáo mới nhất / Vietnam Briefing
Bình luận: Không có bình luận.
Thị trường việc làm của Việt Nam năm 2024 phản ánh sự tăng trưởng kinh tế năng động của quốc gia, với các ngành công nghiệp phát triển mạnh như công nghệ, sản xuất và du lịch thúc đẩy việc làm. Các xu hướng mới nổi như chuyển đổi số, sáng kiến kinh tế xanh và mở rộng chăm sóc sức khỏe đang định hình lại bối cảnh lao động. Khi Việt Nam hội nhập sâu hơn vào nền kinh tế toàn cầu, lực lượng lao động của nước này phải thích ứng với nhu cầu đang thay đổi do tự động hóa, toàn cầu hóa và tính bền vững thúc đẩy.
Vietnam Labor Landscape in Recent Years
Việt Nam vẫn đang trong giai đoạn “cơ cấu dân số vàng”[1], với lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên đạt 53 triệu người vào năm 2024, duy trì mức ổn định là 67% trong tổng dân số trong năm năm qua kể từ năm 2019. Lực lượng lao động chủ yếu đến từ các vùng nông thôn và ngoại thành, chiếm 61%, trong khi lao động thành thị chiếm 39% còn lại. Tỷ lệ thất nghiệp vẫn ở mức thấp, khoảng 2% trong suốt cả năm[2]. Tuy nhiên, tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên (tuổi từ 15 đến 24) vẫn ở mức cao trong suốt cả năm và có xu hướng tăng so với cùng kỳ năm 2023[3].
Nguồn: Kinhtetrunguong.vn
Đến cuối năm 2023, khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản tiếp tục chiếm ưu thế trong cơ cấu việc làm của Việt Nam, chiếm 27% tổng số việc làm. Tiếp theo là ngành chế biến, chế tạo với 23%, bán lẻ và sửa chữa ô tô với 15% và xây dựng với 9%[4]. So với 5 năm trước vào năm 2019, cơ cấu lao động của Việt Nam đã có sự chuyển dịch đáng kể, chuyển dần từ khu vực nông nghiệp sang khu vực công nghiệp và xây dựng.
Số lượng lao động có việc làm của Việt Nam theo ngành kinh tế từ năm 2019 đến năm 2023
Nguồn: Tổng cục Thống kê Việt Nam
Ngoài ra, tỷ lệ lao động có tay nghề cao ở Việt Nam vẫn còn thấp, chỉ có 28% lực lượng lao động được đào tạo chính thức hoặc có chứng chỉ, tăng 1% so với năm 2023. Sự gia tăng của lao động có tay nghề đã góp phần làm tăng mức lương trung bình hàng tháng ở Việt Nam lên gần 315 đô la Mỹ—tăng 8% so với năm 2023.[5]Điều này chứng tỏ rằng mức lương tuy có tính cạnh tranh nhưng vẫn thu hút được các công ty đang tìm kiếm giải pháp lao động tiết kiệm chi phí.
Năm 2024, một lượng lớn lao động Việt Nam đã gia nhập thị trường xuất khẩu lao động, hướng đến các điểm đến phổ biến như Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc, v.v. Đến cuối năm, Việt Nam ghi nhận hơn 150.000 lao động tham gia xuất khẩu lao động, một con số tương đương với cùng kỳ năm 2023[6]. Các ngành xuất khẩu lao động chính bao gồm sản xuất, xây dựng, nông nghiệp và dịch vụ (như chăm sóc người già, chăm sóc bệnh nhân và giúp việc gia đình). Mặc dù xuất khẩu lao động chỉ chiếm 0,2% lực lượng lao động, nhưng mức lương trong các ngành này cao hơn 160–500% so với mức trung bình quốc gia tại Việt Nam. Do mức lương cao hơn và yêu cầu kỹ năng tương đối thấp, xu hướng này đã trở thành lựa chọn việc làm phổ biến cho nhiều lao động Việt Nam.
Tương lai của việc làm tại Việt Nam
Bài viết liên quan
Đăng nhập / Đăng ký
Tiếp tục mà không cần tài khoản
Đăng nhập / Đăng ký
ĐĂNG KÝ NHẬN BẢN TIN