167 月2025
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越南与日本信息技术合作 过去二十年来,中越两国关系发展迅速,从简单的外包转型为高科技创新领域的战略合作伙伴关系。随着日本对IT人才的需求日益增长,以及越南拥有丰富的年轻人才资源,此次双边合作不仅解决了劳动力短缺问题,也塑造了两国的数字化转型议程。
越日信息技术合作的演变
2000–2010:奠定基础
在此期间,日本在技术培训、技术转让、质量标准以及工程师日语教学等方面为越南提供了大力支持。关键里程碑包括:
– 2007:推出 日本信息通信技术日这是越南和日本 IT 企业之间最重要的年度商业交流活动,由 VINASA 和越南-日本 IT 合作俱乐部 (VJC) 联合主办。
– FPT Software、CMC、TMA等越南企业开始承接日本外包项目,而NTT Data、富士通、NEC等日本企业则在越南设立了本地子公司。
2011–2020:快速增长和扩大规模
越南软件外包市场年均增长20-25%,使其成为日本企业的首选合作伙伴。根据日本信息技术振兴机构(IPA)的数据,截至2012年,越南已成为日本第二大外包目的地,优先度超过印度和中国。
– 许多越南 IT 公司发展到拥有 1,000 多名员工,专注于日本客户(例如 FPT Software、Rikkeisoft、CMC Global)。
– 为满足日本日益增长的需求,河内、胡志明市和岘港出现了高科技园区。
– 此次合作已超越了基本的编码,涵盖了人工智能和区块链领域的研发项目。
– 到 2019 年,日本面临严重的 IT 人才短缺,促使其增加从越南的招聘。
2021年至今:迈向战略伙伴关系
近年来,我们正向深度技术合作和联合产品开发转变:
– 越南工程师现在参与整个项目生命周期,包括数字化转型、人工智能、区块链和云计算计划。
– 日本出台政策吸引外国高技能IT人才,包括长期居留和家庭团聚奖励,使越南专业人士受益。
– FPT Japan 等越南 IT 公司扩大了在日本的业务,而日本则继续对越南的 IT 基础设施和人才进行投资。 截至2024年中,FPT日本在日本17个办事处拥有3500名越南专业人员。日本越南数字化转型协会(VADX Japan)也在此期间成立。
越南与日本IT人才合作的关键模式
在多种互利模式的支持下,越南与日本的 IT 劳动力合作显著增长。
越南-日本 IT 的一些突出形式 劳动力 合作
模型 | 介绍 |
招聘越南IT工程师 | 日本公司积极招募越南工程师来日工作。如今,放宽的签证政策允许技术熟练的工程师长期在日本生活和工作。FPT、Framgia和GMO等雇主定期为求职者举办招聘会和行前培训。 |
特殊培训和劳务输出计划 | FPT 的 10,000 Bridge SE (BrSE) 计划等举措在两国政府的大力支持下,为日本市场培训双语工程师。NTT Data、NEC 和日立等日本巨头与越南大学合作,提供奖学金、实习和直接招聘。 |
越南的离岸开发中心 | 最常见的合作模式是:日本公司聘请越南团队进行远程软件开发。富士通、松下和NEC等大公司已在越南设立研发中心,充分利用其成本效益和规模优势。目前,越南与日本的IT项目约有80%是通过离岸模式进行的。 |
联合培训和交流项目 | 日本国际协力机构 (JICA) 和日本企业支持的项目提升了越南的 IT 教育质量。例如,Framgia 的内部培训中心,以及越南大学与 NEC 和东芝等公司之间的实习合作项目。 |
IT教育基础设施投资 | 日本在越南投资实验室、设备、奖学金和初创企业孵化器,以培养高技能劳动力。在岘港,日本投资者主导外商直接投资IT项目,并支持为工程师设立日语中心。 |
来源:B&Company
未来展望:迈向可持续的越日信息技术合作
随着数字化转型和工业4.0的加速,越南与日本的IT合作有望进一步深化和多样化:
– 专注于高科技:合作正在扩展到人工智能、大数据、物联网、绿色制造和智能移动领域——利用越南的年轻科技人才和日本的先进经验。
– 共同创造而非外包:新趋势是金融科技、教育科技和企业软件领域的合资企业和联合品牌产品开发,而不是传统的外包。
– 多语言、多元文化人才:两国都优先培养具有良好外语能力和跨文化理解能力的IT工程师。越南的目标是到2025年培养120万名数字工作者,到2030年培养150万名数字工作者。
– 政府支持:两国政府正通过政策对接、贸易活动和法律便利等方式积极支持此次合作。除商业领域外,双方合作还延伸至电子政务、智慧城市和数字医疗等公共服务领域。
B&Company 在支持越南与日本 IT 合作方面发挥的作用
作为一家位于越南的市场研究和商业战略咨询公司,B&Company 通过以下方式提供战略见解和联系,以支持越南和日本之间的 IT 劳动力合作:
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来源:B&Company
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