2024 年越南的就业市场反映了该国充满活力的经济增长，科技、制造业和旅游业等蓬勃发展的行业推动了就业。数字化转型、绿色经济计划和医疗保健扩张等新兴趋势正在重塑劳动力格局。随着越南进一步融入全球经济，其劳动力必须适应自动化、全球化和可持续性推动的不断变化的需求。

Vietnam Labor Landscape in Recent Years

越南仍处于“黄金人口结构”阶段[1]2024年15岁及以上劳动人口将达到5300万人，自2019年以来五年来一直保持总人口67%的稳定水平。劳动力主要来自农村和郊区，占61%，而城镇劳动者占其余39%。全年失业率保持在2%左右的低位[2]。然而，青年失业率（15-24岁）全年持续居高不下，与2023年同期相比呈上升趋势[3].

来源： 金泰特龙光网

截至 2023 年底，农业、林业和渔业部门继续在越南的就业结构中占据主导地位，占总就业人数的 27%。其次是加工制造业，占 23%，零售和汽车维修占 15%，建筑业占 9%[4]与五年前的2019年相比，越南的就业结构发生了重大变化，逐渐从农业转向工业和建筑业

Vietnam’s number of employed people by economic activity from 2019 to 2023

来源： 越南统计总局

此外，越南高技能工人的比例仍然很低，只有 28% 的劳动力接受过正规培训或认证，比 2023 年小幅增加了 1%。技术工人的增加促使越南的平均月薪上涨至近 315 美元，比 2023 年增加了 8%[5]这表明，尽管工资具有竞争力，但仍能吸引那些寻求具有成本效益的劳动力解决方案的公司。

2024 年，大量越南工人进入劳务输出市场，目标是日本、韩国、中国等热门目的地。截至年底，越南有超过 15 万名工人参与劳务输出，这一数字与 2023 年同期一致[6]劳务输出的主要行业包括制造业、建筑业、农业和服务业（如养老、病患护理、家政等）。虽然劳务输出仅占劳动力的0.2%，但这些行业的工资比越南全国平均水平高出160-500%。由于这些工资较高且技能要求相对较低，这一趋势已成为许多越南工人的热门就业选择。

越南就业的未来

在政府举措（例如 2023 年 1 月发布的第 06/NQ-CP 号决议）的支持下，越南就业市场预计在不久的将来将大幅增长[7]。该决议概述了到2025年底要实现的就业发展目标，旨在将农业劳动力的比例降低到约25%，并将高技能劳动力的比例提高到30%。它还强调对人工智能、物联网（IoT）、数据科学、自动化和区块链等关键领域的工人进行职业培训。因此，近年来，三星、Amkor等大公司以及最近的NVIDIA都建立了人工智能工厂[8] 和半导体制造工厂[9] 在越南，为技术和非技术劳动力创造就业机会和培训计划。

2025 年 1 月，世界经济论坛发布了一份关于全球就业市场和未来趋势的报告。值得注意的是，超过 300 家来自越南的公司参与了这项研究，该研究强调了未来几年预计会发生的重大转变。手工装配工作正逐渐实现自动化，并被机器和人工智能取代，预计会减少 7%，最终会被完全取代。相比之下，人工智能和机器学习专家等高科技职业正在经历快速增长，预计会增加 36%。其次是电子商务专家等职位，预计会增长 26%，业务开发专业人员等职位会增长 24%，等等[10].

The growth rate of some professions in Vietnam in 2025

单位：%

来源： 世界经济论坛

即将到来的2025年将要求员工具备分析性思维、领导力和社会影响力以及创造性思维等关键技能。然而，随着越南进一步进入数字化转型时代，并在人工智能和半导体技术方面取得快速进步，人工智能和大数据专业知识、网络和网络安全以及人才管理等技能预计将在2030年成为最抢手的技能。

Core skills required for employees in 2025 and 2030

单位：100%=300家企业

来源： 世界经济论坛

此外，参与调查的雇主还指出，为了成功转型并跟上政府提出的目标，政府本身需要修改和更新其监管框架（57%）。此外，劳动力市场求职者之间的技能差距仍然很大（65%），这使得许多企业难以为其业务找到并招募合适的人才。私营和国有企业缺乏主动性和抵制变革（48%），以及投资资金不足（30%），进一步减缓了组织转型的步伐

结论

在战略政策、价格具有竞争力的劳动力和强大的全球一体化的推动下，越南劳动力市场有望实现增长。然而，许多越南企业对缩小本地人才与全球标准之间的技能差距表示担忧。他们强调政府需要实施有效的公共政策措施，例如增加对再培训和技能提升计划的公共资金，并采取更灵活的招聘和解雇做法。通过应对这些挑战，越南可以建立一个支持长期经济增长的竞争性和可持续性的劳动力市场。

[1] 黄金人口结构的特点是劳动年龄人口（15-64岁）与受赡养人口（15岁以下和64岁以上）的比例最高

[2] 计划投资部门户网站（2025）。2024年越南劳动就业状况使用权>

[3] 越南统计总局（2024 年）。2024 年越南的就业和就业情况使用权>

[4] 越南统计总局（2024 年）。2023 年按经济活动类型划分的就业人数使用权>

[5] 亚洲来源（2024 年）。2024 年以后越南劳动力市场使用权>

[6] Vietnam Plus（2024 年）。2024 年越南的劳务出口使用权>

[7] 越南政府门户网站（2023年）。第06/NQ-CP号决议：制定灵活、现代、高效的劳动力市场战略使用权>

[8] FPT（2024 年）。FPT 在越南的首家 AI 工厂使用权>

[9] 塔吉泰政（2024）。越南半导体市场的主要合作项目使用权>

[10] 世界经济论坛（2025 年）。《2025 年未来就业报告》使用权>

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