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简体中文 법령 249/2025/ND-CP: 과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환 분야 인재 유치를 위한 베트남의 새로운 정책 프레임워크
제249/2025/NĐ-CP호 시행령은 고급 과학 및 기술 인력 부족 문제를 해결하기 위한 중요한 진전입니다.
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베트남 노동 시장 업데이트: 2026년 1월 1일부터 지역별 최저 임금 인상 시행
법령 제293/2025/ND-CP호는 근로계약에 따라 근무하는 근로자의 지역 최저임금을 평균 7.2% 인상하도록 규정했습니다.
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일본 프로그램을 위한 베트남 노인 돌봄 연수 파트너 선정 전략
우리는 교육 및 노동 시장 조사 경험을 바탕으로 노인 돌봄 연수생을 위한 교육 기관을 선택하기 위한 핵심 기준을 제안합니다.
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외국인이 베트남에서 살기는 쉬운가요? 비자 옵션, 생활비, 라이프스타일, 그리고 장기적인 전망
최근 글로벌 엘리트를 유치하기 위한 '골든 비자'와 같은 제안을 통해 베트남은 외국 인재와 투자에 대한 개방적인 태도를 보이고 있습니다.
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일본 내 베트남 기술연수생의 상황
일본의 베트남 기술 인턴 수는 꾸준히 증가하여 2023년에는 총 20만 명이 넘는 베트남인 연수생이 이 프로그램에 따라 일하는 가장 큰 그룹 중 하나가 되었습니다.
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베트남의 반도체 인력: 많은 대학이 이제 반도체 교육 프로그램을 제공합니다
정부가 고품질 인력 부족 문제를 해결하려는 노력에 힘입어 많은 대학에서 반도체 교육 프로그램을 제공하고 있습니다.
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베트남 반도체 산업의 인적자원 개발
베트남에는 현재 5,000명 이상의 반도체 설계 엔지니어가 있으며, 주로 호치민시에 집중되어 있으며, 30개 이상의 회사가 운영되고 있습니다. 베트남으로의 글로벌 설계 기업의 유입은 인재에 대한 수요를 더욱 증폭시킬 것으로 예상됩니다.
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