Tình trạng khan hiếm lao động trong bối cảnh chuyển đổi số tại Việt Nam.

Chuyển đổi số (DX) đang tiến triển trên nhiều ngành, và thị trường lao động đang chứng kiến những thay đổi đáng kể. Không chỉ công việc thủ công đang giảm đi trong các văn phòng doanh nghiệp, mà cách mọi người lựa chọn kỹ năng chuyên môn và chuyên ngành học thuật cũng đã thay đổi. Các doanh nghiệp công và tư nhân đang buộc phải điều chỉnh chiến lược nhân sự để thích ứng với sự dịch chuyển lớn này.

Thực trạng hiện tại của thị trường lao động Lực lượng lao động đã giảm từ 55,8 triệu xuống còn 50,6 triệu trong giai đoạn 2019 đến 2021 do tác động của đại dịch. Sau đó, lực lượng này đã phục hồi, đạt khoảng 53 triệu vào năm 2024, cho thấy mức tăng nhẹ so với năm trước. Trong những năm gần đây, tăng trưởng năng suất chung chủ yếu không đến từ cải thiện năng suất ở cả ba khu vực (nông nghiệp, công nghiệp và dịch vụ), mà đến từ tái phân bổ lao động - sự chuyển dịch của người lao động từ nông nghiệp có năng suất thấp sang công nghiệp và dịch vụ có năng suất cao.

Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), thị trường lao động chủ yếu được chia thành ba nhóm: nông nghiệp, lâm nghiệp và thủy sản; công nghiệp và xây dựng; và dịch vụ. Sau đại dịch (2022–2024), trong khi việc làm trong nông nghiệp giảm nhẹ, số lượng lao động trong công nghiệp và xây dựng, cũng như trong dịch vụ, đang tăng lên. Đến cuối năm 2024, các khu vực này đã đạt mức cao mới, với 17,5 triệu người làm việc trong công nghiệp và xây dựng và 21 triệu người trong dịch vụ.