越南数字化转型背景下劳动力市场短缺

越南数字化转型背景下劳动力市场短缺

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数字化转型(DX)正在各行各业加速推进,劳动力市场也因此发生显著变化。不仅企业办公室的体力劳动减少,人们选择专业技能和学术专业的方式也发生了改变。公共和私营企业都被迫调整人力资源战略,以适应这一重大转变。.

当前劳动力市场状况:受疫情影响,2019年至2021年间,全球劳动力人口从5580万减少至5060万。此后,劳动力人口有所回升,预计2024年将达到约5300万,较上年略有增长。近年来,整体生产率增长的主要驱动力并非农业、工业和服务业三大部门生产率的全面提升,而是劳动力重新配置——即劳动力从低生产率的农业部门向高生产率的工业和服务业转移。.

根据国际劳工组织(ILO)的定义,劳动力市场主要分为三大类:农业、林业和渔业;工业和建筑业;以及服务业。疫情后(2022-2024年),农业就业人数略有下降,而工业、建筑业和服务业的就业人数则持续增长。到2024年底,这些行业的就业人数均达到新高,其中工业和建筑业的就业人数为1750万人,服务业的就业人数为2100万人。.

数字化转型背景下的劳动力市场
1. 当前劳动力市场状况
2. 数字化转型与未来劳动力协调政策
3. DX劳动力市场的未来趋势
4. 挑战

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