ベトナムにおけるデジタル変革の文脈における労働市場の不足

デジタルトランスフォーメーション（DX）は多くの産業で進展しており、労働市場も大きな変化に直面している。企業のオフィスでは単純作業が減少しているだけでなく、人々が専門スキルや学問分野を選ぶ方法も変化している。官民の企業は、この大きな変化に適応するため、人材戦略の見直しを迫られている。.

労働市場の現状 労働力は、パンデミックの影響により2019年の5580万人から2021年の5060万人へ減少した。その後回復し、2024年には約5300万人に達しており、前年と比べてわずかな増加を示している。近年の全体的な生産性向上は、農業、産業、サービスの3部門全体にわたる生産性向上というよりも、主に労働再配分、すなわち低生産性の農業から高生産性の産業・サービスへ労働者が移動することによってもたらされている。.

国際労働機関（ILO）によれば、労働市場は主に次の3つに分類される。農業、林業、漁業、産業・建設、そしてサービスである。パンデミック後の2022年～2024年には、農業の雇用はやや減少した一方で、産業・建設およびサービスの労働者数は増加している。これらの部門は2024年末までに過去最高水準に達し、産業・建設で1750万人、サービスで2100万人が従事している。.