ベトナムにおけるデジタル変革の文脈における労働市場の不足

デジタル変革（DX）は多くの業界で進展しており、労働市場は大きな変化を遂げています。企業オフィスにおける肉体労働の減少だけでなく、人々が専門スキルや専攻分野を選択する方法も変化しています。公的機関も民間企業も、この大きな変化に対応するため、人事戦略の見直しを迫られています。.

労働市場の現状 パンデミックの影響により、労働力人口は2019年から2021年の間に5580万人から5060万人に減少しました。その後回復し、2024年には約5300万人に達し、前年比でわずかに増加しました。近年の全体的な生産性向上は、主に3つのセクター（農業、工業、サービス）全体の生産性向上によるものではなく、労働力の再配分、つまり低生産性の農業から高生産性の工業やサービスへの労働者の移動によって推進されています。.

国際労働機関（ILO）によると、労働市場は主に農業・林業・漁業、工業・建設業、サービス業の3つの分野に分けられます。パンデミック後（2022年～2024年）、農業分野の雇用はわずかに減少したものの、工業・建設業とサービス業の労働者数は増加しました。これらの分野は2024年末までに新たなピークを迎え、工業・建設業で1,750万人、サービス業で2,100万人が働くことになりました。.