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海外事業では、進出後も規制適用、会計税務、労務・人事、本人対応、一時対応などの重要な課題が徐々に発生します。限られた体制の中で、これらの課題に対応する開始段階の現地拠点負担を軽減し、効果的な課題の解決を支援します。
- 事業ライセンス変更（追加分野の登録など）
- 会計税務、給与計算
- 人事制度（給与制度、人事制度など）
- 人材教育（研修など）
- マーケティング（B2Cの場合：ブランディングなど）
- 標準業務手順書作成
- シェアオフィス（シェアオフィス内の法人設立については要相談）
- 労務トラブル